HRBP Proximité & Transformation Multi-sites

Cegedim; Boulogne-Billancourt; On-site; EUR 52,000 - 76,000; Full time

Job summary

Cegedim recherche un(e) Responsable RHBP pour devenir le partenaire de proximité des managers et des collaborateurs. Vous piloterez les processus RH clés, notamment les entretiens annuels, la gestion des talents et la planification des effectifs, en veillant à l’amélioration continue des pratiques RH.

Vous travaillerez en lien étroit avec la DRH et les managers sur des sujets de transformation, formation et reporting. Poste en région parisienne, environnement multi-entités et multi-sites.

Qualifications

• Formation: Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent (Master RH, IEP...).
• Expérience: 2–3 ans sur un poste de généraliste RH ou HRBP, idéalement multi-sites.
• Compétences techniques: maîtrise des processus RH (talents, organisation, reporting), Excel et PowerPoint, outils SIRH.

Responsibilities

• Partenariat managérial: accompagnement des managers dans leurs décisions RH du quotidien.
• Gestion des talents: pilotage des entretiens annuels (EAE), analyse des ratings et signaux RH, construction de plans d'action.
• Organisation et effectifs: suivi des effectifs et masse salariale, contribution au workforce planning et à la structuration des équipes.
• Accompagnement du changement: appui aux réorganisations, mobilités internes, évolutions de postes et projets de transformation.
• Développement des compétences: déploiement des référentiels, identification des besoins de formation, suivi des parcours.
• Reporting RH: production de tableaux de bord et présentations pour les CODIR opérationnels.
• Projets transverses: participation à des chantiers RH du groupe (digitalisation des process, harmonisation).

Skills

Partenariat managérial

Gestion des talents

Organisation et effectifs

Accompagnement du changement

Développement des compétences

Reporting RH

Projets transverses

Education

BAC+5 en Ressources Humaines

Master RH

Tools

Excel

PowerPoint

SIRH

Job description

Cegedim recherche un(e) Responsable RHBP pour devenir le partenaire de proximité des managers et des collaborateurs. Vous piloterez les processus RH clés, notamment les entretiens annuels, la gestion des talents et la planification des effectifs, en veillant à l’amélioration continue des pratiques RH.

Vous travaillerez en lien étroit avec la DRH et les managers sur des sujets de transformation, formation et reporting. Poste en région parisienne, environnement multi-entités et multi-sites.