HRBP Objat H/F

nozrecrute; Objat; Sur place; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

NOZ, un esprit, des talents, recrute un HR Business Partner pour soutenir la filière Ressources Humaines sur la plateforme logistique d’Objat (Corrèze).

Vous conseillerez les managers, serez présent sur le terrain et piloterez les processus RH (évaluations, mobilité, développement des compétences), afin d’améliorer la performance et l’engagement des équipes.

Poste clé dans une entreprise en forte croissance, offrant un cadre stimulant et des opportunités de progression.

Qualifications

• Minimum 2/3 ans d’expérience en HR, comme généraliste RH ou HRBP.
• Capacité à challenger et conseiller les managers.
• Esprit de leadership et sens du service et de la performance.

Responsabilités

• Conseil et accompagnement managérial quotidien des équipes.
• Présence terrain pour instaurer la confiance et anticiper les problématiques.
• Déploiement et respect des processus RH (évaluations, mobilité, formation).
• Piloter la performance humaine et proposer des actions correctives.
• Soutien RH de proximité pour les collaborateurs et les managers.
• Animation des groupes de progrès.

Connaissances

HRBP expertise

Leadership

People management

Data-driven HR

Description du poste

NOZ, un esprit, des talents - recrute ses futurs collaborateurs !

Envie de rejoindre un projet ambitieux ?

L'Univers NOZ, leader européen du déstockage, plus de 7 000 personnes dans le monde, 370 magasins France, en croissance régulière depuis 1976 et encore plus forte ces deux dernières années. Nous continuons de grandir et de nous développer à l’international avec pour ambition de devenir n°1 mondial du déstockage !

Ce qui vous attend dans l’Univers NOZ :

• Impact environnemental positif : Lutter contre le gaspillage et revaloriser les invendus en bonnes affaires.


• Une entreprise en évolution, qui valorise la prise d’initiative, la réactivité et l’engagement.


• Un cadre de travail dans un environnement dynamique et stimulant

Envie de participer à l’aventure ? devenez notre futur(e):

HR Business Partner H/F

Votre défi :

Au sein de la filière Ressources Humaines, vous occupez le poste de HR Business Partner et contribuez, à la fois sur le plan stratégique et opérationnel, au développement de notre plateforme logistique d’Objat (Corrèze)

• Conseil & Accompagnement managérial: Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes, les challenger, les conseiller et les soutenir dans leurs décisions.


• Présence terrain: Être visible et présent(e) auprès des équipes afin de créer une relation de confiance, anticiper les problématiques humaines et ajuster les actions RH au plus près du terrain.


• Déploiement des processus RH: Garantir le respect des processus RH (évaluations de performance, mobilité interne, développement des compétences, formation) et veiller à leur bonne application.


• Pilotage de la performance humaine: Suivre et analyser les indicateurs RH de performance collective et individuelle. En lien avec les managers, proposer et mettre en œuvre des actions correctives ou de développement.


• Soutien RH de proximité: Être un interlocuteur clé pour les collaborateurs, répondre à leurs besoins et proposer des solutions RH adaptées aux enjeux opérationnels.


• Animation des groupes de progrès.

Profil recherché

• Vous disposez d’une 1èreexpérience d’un minimum de 2/3 ans en tant que généraliste RH ou HRBP, idéalement dans un environnement opérationnel exigeant.


• Vous avez déjà managé ou exercé un rôle avec une forte influence managériale.


• Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre écoute active, votre esprit de défi, ainsi que votre capacité à faire progresser vos interlocuteurs.


• Vous êtes proche du terrain, à l’aise dans les environnements mouvants, avec un sens développé du service et de la performance collective.


• Vous maîtrisez les outils RH et savez transformer les données RH en actions concrètes

Ce que Noz vous offre :

• Un rôle central dans une entreprise en forte croissance.


• La possibilité d’impacter directement la dynamique humaine de votre périmètre.


• Un environnement stimulant, proche des opérationnels et propice à l’innovation RH.

Dans le cadre de sa politique de diversification, le Service Recrutement de l'Univers NOZ étudie à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.