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L'Univers NOZ recherche un HR Business Partner afin de contribuer, à la fois sur les plans stratégique et opérationnel, au développement de notre plateforme logistique d’Auxerre.
Vous assurez le conseil et l accompagnement managérial, une présence terrain forte et le déploiement des processus RH tout en pilotant la performance humaine et en soutenant les équipes locaux.
Ce poste exige une expertise RH confirmée et un leadership capable de transformer les données RH en actions concrètes.
Envie de rejoindre un projet ambitieux ?
L'Univers NOZ, leader européen du déstockage, plus de 7 000 personnes dans le monde, 370 magasins France, en croissance régulière depuis 1976 et encore plus forte ces deux dernières années. Nous continuons de grandir et de nous développer à l’international avec pour ambition de devenir n°1 mondial du déstockage.
· Impact environnemental positif : Lutter contre le gaspillage et revaloriser les invendus en bonnes affaires.
· Une entreprise en évolution, qui valorise la prise d’initiative, la réactivité et l’engagement.
· Un cadre de travail dans un environnement dynamique et stimulant
Envie de participerà l’aventure ? devenez notre futur(e):
Au sein de la filière Ressources Humaines, vous occupez le poste de HR Business Partner et contribuez, à la fois sur le plan stratégique et opérationnel, au développement de notre plateforme logistique d’Auxerre
Conseil & Accompagnement managérial:
Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes, les challenger, les conseiller et les soutenir dans leurs décisions.
Présence terrain:
Être visible et présent(e) auprès des équipes afin de créer une relation de confiance, anticiper les problématiques humaines et ajuster les actions RH au plus près du terrain.
Déploiement des processus RH:
Garantir le respect des processus RH (évaluations de performance, mobilité interne, développement des compétences, formation) et veiller à leur bonne application.
Pilotage de la performance humaine:
Suivre et analyser les indicateurs RH de performance collective et individuelle. En lien avec les managers, proposer et mettre en œuvre des actions correctives ou de développement.
Soutien RH de proximité:
Être un interlocuteur clé pour les collaborateurs, répondre à leurs besoins et proposer des solutions RH adaptées aux enjeux opérationnels.
Animation des groupes de progrès.
Unrôle centraldans une entreprise en forte croissance.
La possibilité d’impacter directement la dynamique humaine de votre périmètre.
Un environnement stimulant, proche des opérationnels et propice à l’innovation RH.
Dans le cadre de sa politique de diversification, le Service Recrutement de l’Univers NOZ étudie à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
Envie d’en savoir plus? voilà un reportage présentant notre activité: Découvrez l'Univers NOZ !