HRBP Luxe & Croissance — Stratégie RH

Accorhotel; Paris; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Paris Society recrute un(e) HR Business Partner (HRBP) en CDI pour accompagner les managers et soutenir la croissance des équipes dans un cadre luxe et international.

Intégré(e) au cœur d’un environnement dynamique et créatif, vous gérerez les problématiques RH quotidiennes, le recrutement, la formation, les évaluations et les plans de succession, tout en déployant les process groupe localement.

Qualifications

• 5 ans d’expérience dans un poste généraliste.
• Orientation business et capacité à évoluer dans un contexte dynamique et exigeant.
• Qualités relationnelles fortes et sens du service dans le secteur hôtelier/luxe.

Responsibilities

• Répondre à l’ensemble des problématiques RH quotidiennes, en s’appuyant sur l’expertise technique des services dédiés tels que la paie et l’administration du personnel.
• Assurer le suivi de tous les sujets disciplinaires avec les managers.
• Accompagner les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes.
• Piloter les recrutements et proposer les formations nécessaires à l’accompagnement de la croissance du business.
• Animer les revues de performance, les revues de talents et les plans de succession.
• Gérer et négocier la sortie des collaborateurs en individuel.
• Déployer localement les process RH groupe et s’aligner sur les spécificités locales et culturelles.

Skills

RH généraliste

Gestion d'équipe

Orientation business

Job description

Paris Society recrute un(e) HR Business Partner (HRBP) en CDI pour accompagner les managers et soutenir la croissance des équipes dans un cadre luxe et international.

Intégré(e) au cœur d’un environnement dynamique et créatif, vous gérerez les problématiques RH quotidiennes, le recrutement, la formation, les évaluations et les plans de succession, tout en déployant les process groupe localement.