HRBP Junior - H/F

ADEO Services; Lille; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

ADEO, un acteur international dans le secteur du retail, recherche un HRBP junior pour soutenir les projets RH et accompagner les équipes. Le poste implique la co-construction des processus de recrutement, le développement professionnel des collaborateurs, et l'exploitation de données RH dans un environnement international et digital. Rejoignez une équipe dynamique et en pleine croissance, avec de nombreuses opportunités de développement et un engagement fort pour la diversité.

Prestations

Télétravail flexible

Primes de progrès

Actionnariat d’entreprise

Opportunités de mobilité interne

Formations adaptées

Indemnité pour le covoiturage

Qualifications

• Expérience en contexte matriciel et international.
• Capacité à piloter les données RH.
• Maîtrise de l'anglais indispensable.

Responsabilités

• Co-construire et suivre les processus de recrutement.
• Accompagner l’intégration et l’onboarding des nouveaux collaborateurs.
• Contribuer à des projets transversaux divers.

Connaissances

Flexibilité

Intelligence relationnelle

Data driven

Formation

Expérience significative en ressources humaines

Description du poste

ADEO, QUI SOMMES-NOUS ?

ADEO est une communauté internationale d’entreprises (Leroy Merlin, Weldom, Bricoman…) de 110 000 leaders avec une ambition commune : être utile aux habitants du monde.

Au sein du siège du groupe, notre mission est de soutenir nos enseignes à travers le monde. Dans un secteur duretail en transformation, nous avons pour ambition de réinventer notre utilité aux habitants et de relever le défi de construire la plateforme mondiale de l’habitat.

LE CONTEXTE


Au sein de la Marketplace, nous recrutons une HRBP junior pour renforcer notre équipe actuelle afin de mieux soutenir les projets RH et l’accompagnement des équipes.

Vous serez managé(e) par la HRBP de la marketplace.

VOTRE MISSION

En proximité des équipes et en collaboration avec la HRBP, vous contribuez à l’accompagnement de notre business au travers de l’évolution des métiers et vous contribuez à faire de nos équipes un véritable pôle d'attraction et de développement des talents.

Vous évoluerez dans un écosystème entrepreneurial, soutenu par la puissance du groupe.

Dans ce cadre, vos principales missions seront de :

• Co-construire, et suivre les processus de recrutement en fonction des besoins validés, en étroite collaboration avec le pôle talent attraction et Acquisition.

• Favoriser la mobilité interne au sein du Groupe Adeo et suivre les mobilités internationales, en coopération avec la mobilité Groupe

• Accompagner administrativement et opérationnellement l’intégration et l’onboarding des nouveaux collaborateurs (basés en Allemagne, en France : Paris et Lille, à Madrid, en Italie et en Pologne)

• Construire le plan de développement individuel et collectif des équipes

• Exploiter la data RH pour prendre des décisions éclairées sur l’organisation dans un environnement digital et international

• Vous pilotez en autonomie les sujets liés au bien être collaborateur (animation des enquêtes, analyse des données et définition des plans d’actions associés, animation de communautés)

• Contribuer à des projets transversaux diverses (structuration de process, mise en place d’outils, organisation d'événements internationaux avec les différentes enseignes (Leroy Merlin France/Italie/Espagne/Allemagne/Portugal/Pologne)

• Dans un rôle global, vous serez amené(e) à travailler avec les HR des différentes entités internationales de la marketplace

VOTRE PROFIL

Vous avez une expérience significative sur un métier de Généraliste Ressources Humaines et idéalement dans un contexte matriciel et international.

Vous aimez innover et prendre des initiatives, vous êtes force de proposition. Vous aimez naviguer dans “l’inconnu”, et processer les sujets.

Votre flexibilité et intelligence relationnelle seront clés dans la conduite du changement afin de savoir s’adapter à toutes les situations

Votre vision systémique vous permet d’évoluer dans notre environnement complexe et interdépendant

Vous êtes data driven et aimez piloter les données RH pour adapter les différents plans d’actions.

Une bonne maîtrise de l'anglais est indispensable pour vous permettre d'échanger dans un environnement international et multiculturel.

Ce que ADEO vous propose ?

- Une politique de télétravail flexible
- Des primes de progrès et un actionnariat d’entreprise
- Des primes de cooptation dans le cadre des recrutements
- Un environnement stimulant qui encourage la prise d’initiative et l’esprit entrepreneurial
- Des opportunités de mobilité interne et d’évolutions professionnelles
- Des formations adaptées à chaque métier pour développer vos compétences
- Une participation à l’achat de vélos, trottinettes et une indemnité pour le covoiturage, pour favoriser la mobilité douce

ADEO s’engage pour plus de diversité et d’inclusion, avec un accord et un engagement pour l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Nous soutenons nos futurs collaborateurs et collaboratrices dans l’adaptation de leur poste de travail.

Vous vous reconnaissez dans cette description et les missions proposées ont attisé votre curiosité ? Alors, n’hésitez plus !