HRBP Junior - Bilingue Anglais H / F (CDI)

PAGE PERSONNEL; Nanterre; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un grand Groupe spécialisé dans le secteur industriel recherche un(e) HRBP bilingue anglais pour un Graduate Program basé à Colombes. Le candidat devra conseiller sur des sujets RH stratégiques, gérer l'administration du personnel et être mobile géographiquement. Ce poste est proposé en CDI avec un début immédiat.

Prestations

Prime de participation

Télétravail ponctuel

Variable de rémunération

Qualifications

• Au moins 3 ans d'expérience en alternance sur un poste RH.
• Base solide en droit du travail.
• Capacité à travailler dans un cadre international.

Responsabilités

• Conseiller sur des sujets RH stratégiques.
• Piloter des initiatives d'engagement des collaborateurs.
• Gérer l'administration du personnel.

Connaissances

Droit du travail

Anglais professionnel

Accompagnement RH

Gestion des conflits

Analyse de KPIs

Formation

Formation supérieure en RH

Description du poste

Poste

Rattaché(e) au HR Manager, vous intervenez sur un site industriel de 60 collaborateurs à Colombes pendant 6 mois dans le cadre d'un Graduate Program EMEA. Vous effectuerez ensuite deux autres rotations de 6 mois en France, puis une période de 6 mois à l'étranger (Suède, Angleterre, Allemagne ou Italie).

Missions - Développement RH

• Conseiller et accompagner les RH sur des sujets RH stratégiques et opérationnels.
• Conseiller sur les politiques RH (rémunération, horaires de travail, conditions d'emploi, les procédures, etc.).
• Gérer les situations disciplinaires et les problématiques liées au droit du travail.
• Piloter les initiatives d'engagement des collaborateurs.
• Préparer des rapports hebdomadaires et mensuels et analyser les KPIs.
• Coordonner la fixation des objectifs, l'évaluation des performances et les ajustements de rémunération.
• Accompagner sur le recrutement, développer la marque employeur et les relations écoles.
• Travailler sur la refonte de processus d'onboarding.

Gestion du personnel

• Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie (contrat, suivi des PE, avenants, DPAE, STC, etc.).
• Saisir et contrôler les éléments variables de paie.
• Statut cadre au forfait jour (218).
• Changement de la zone géographique du poste tous les 6 mois.
• Télétravail ponctuel.
• Prime de participation et intéressement.
• Variable allant de 0 à 20% de la rémunération brute annuelle.
• Revalorisation salariale tous les 6 mois.

Profil

• Issu d'une formation supérieure en RH.
• Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en alternance sur un poste RH.
• Vous disposez de bases solides en droit du travail.
• Vous disposez d'un niveau d'anglais professionnel (échanges oraux quotidiens).
• Vous êtes mobile géographiquement et susceptible de changer de site tous les 6 mois pendant 2 ans (dont 6 mois à l'étranger).
• Le placement final en CDI serait probablement à Vierzon.
• Vous êtes de nature curieux, autodidacte et souhaitez monter en compétences en occupant un poste polyvalent.

Entreprise

Notre client, grand Groupe spécialisé dans le secteur industriel, recherche, dans le cadre d'un Graduate Program EMEA, son futur(e) HRBP bilingue anglais pour un poste en CDI à pourvoir à Colombes dès que possible.