HRBP International H/F

Michael Page (France); Paris; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise européenne de renom recherche un HRBP International pour sa filiale française. Ce poste unique et complet vous permettra de travailler au sein d'une équipe RH internationale tout en gérant les recrutements et les démarches administratives. Vous devrez maîtriser l'anglais et l'espagnol couramment, et avoir une solide formation en ressources humaines. Vous serez en charge de contribuer à des projets d'optimisation des processus RH et d'apporter un soutien opérationnel aux politiques de mobilité internationale. Rejoignez cette entreprise dynamique qui valorise l'autonomie et l'esprit d'équipe.

Prestations

Fixe + variable

Convention collective avantageuse

Accord de télétravail

Grande autonomie à ce poste

Qualifications

• Formation en ressources humaines et maîtrise du droit du travail français exigées.
• Expérience en gestion de la mobilité internationale appréciée.

Responsabilités

• Participer aux recrutements et gérer les démarches administratives RH.
• Contribuer à des projets d'optimisation des processus RH à l'international.
• Apporter un soutien aux politiques de mobilité internationale.

Connaissances

Anglais courant

Espagnol courant

Droit du travail français

Capacités relationnelles

Adaptabilité

Esprit d'équipe

Formation

Formation supérieure en ressources humaines

Description du poste

• Filiale française à taille humaine, au sein d'un acteur européen de renom
• Poste de HRBP International, anglais et espagnol courants

À propos de notre client

Notre client, acteur européen majeur dans son secteur, recherche un HRBP International pour sa filiale française.

Poste unique, complet et fortement exposé.

Vous parlez impérativement anglais et espagnol couramment.

Description

Vous reportez au DRH international et vous faites partie d'une équipe RH internationale composée d'une dizaine de personnes.

Vous êtes le HRBP unique pour la filiale française et votre périmètre pourra s'étendre sur d'autres succursales étrangères. Vous intervenez sur les missions suivantes :

• Participer aux recrutements (définition du besoin, conduite d'entretiens, relations avec les cabinets partenaires, etc.) ;
• Contribuer à des projets d'optimisation et d'automatisation des processus RH à l'international ;
• Mettre en oeuvre de nouvelles réglementations sociales ou accords collectifs applicables dans différents pays ;
• Gérer l'ensemble des démarches administratives RH liées à la succursale française ;
• Apporter un soutien opérationnel aux politiques de mobilité internationale ;
• Participer à la conception et au déploiement de programmes d'échanges internationaux.

Cette liste de missions n'est pas limitative.

Profil recherché

De formation supérieure en ressources humaines, vous maîtrisez le droit du travail français.

Vous êtes adaptable, curieux et avez une réelle aisance à évoluer dans un environnement multiculturel.

Vous êtes reconnu pour votre posture de conseil auprès des managers et opérationnels.

Vous parlez anglais et espagnol couramment.

Une expérience préalable en gestion de la mobilité internationale serait particulièrement appréciée.

Vous possédez d'excellentes capacités relationnelles et vous faites preuve d'un fort esprit d'équipe.

Conditions et Avantages

• Fixe + variable,
• Convention collective avantageuse,
• Accord de télétravail,
• Grande autonomie à ce poste.