HRBP H/F - CDD

VML South Africa; Paris; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence créative de premier plan recherche un HR Business Partner en CDD à Paris. Le candidat idéal doit avoir au moins 3 ans d'expérience dans les RH, surtout au sein d'une agence de communication. Les responsabilités comprennent l'accompagnement des équipes et des managers sur les enjeux RH, ainsi que la gestion des processus des employés. Ce poste offre des avantages attractifs comme le télétravail et des formations.

Prestations

Télétravail 2 jours par semaine

Formation employés

Couverture santé prise en charge à 70%

Participation financière aux résultats

Jours de repos supplémentaires

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en RH ou en tant que HRBP.
• Expérience dans une agence de communication ou marketing.
• Compétences en outils digitaux RH.

Responsabilités

• Accompagner les managers sur les enjeux RH.
• Gérer l'onboarding et l'offboarding des employés.
• Suivre les indicateurs RH et garantir la conformité légale.

Connaissances

Agilité

Rigueur

Service client

Communication

Formation

Diplôme en ressources humaines ou équivalent

Description du poste

VML est une agence créative de premier plan, née de la fusion de Wunderman Thompson et de VMLY&R, deux des agences créatives les plus primées au monde.

L’agence est reconnue pour son expertise dans la combinaison de l'expérience de marque (BX), de l'expérience client (CX) et du commerce (CO).

Avec plus de 30 000 talents répartis dans le monde dont 500 en France (Paris & Toulouse), VML réunit des expertises complémentaires autour de la créativité, la tech et la data (Campagnes de marque, activations, Digital experience, Data Driven Marketing E-commerce, social media & influence, Gaming Brand journalism, IA, CRM) afin de créer des marques connectées et de générer une croissance durable pour ses partenaires.

Notre approche intégrée est régulièrement saluée par le marché :

• Élue Agence de Communication Intégrée en 2022 et 2023 au Grand Prix des Agences de l’Année
• De nombreuses campagnes primées aux Cannes Lions, Effie Awards, Grand Prix Stratégies, et plus encore

Notre ADN ? La passion, la créativité, et une obsession de l’innovation au service des marques.

Envie de rejoindre l’aventure ?

Nous recherchons notre futur.e HRBP H/F en CDD !

Au sein d’un environnement stimulant, créatif et en constante évolution, notre futur.e HR Business Partner sera en charge d’accompagner nos équipes et nos managers sur l’ensemble des enjeux RH.

Rattaché·e à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour objectif d’accompagner la performance collective en plaçant l’humain au cœur de l’organisation :

Gestion de carrière & développement des compétences :

• Participer à l'identification des besoins en formation et à l'élaboration du plan de développement des compétences.
• Rechercher et sélectionner les organismes de formation, organiser les sessions.
• Assurer le suivi administratif des formations (financements OPCO, attestations).
• Accompagner les managers sur tous les sujets RH : organisation, développement des talents, performance, gestion des carrières.

Opérationnel RH& Administration du personnel :

• Conseiller et soutenir les collaborateurs de l’onboarding à l’offboarding sur toutes les questions RH du quotidien.
• Gérer les processus RH du quotidien : mobilités internes, organisation, suivi des effectifs, suivi des absences (congés, maladies), etc.
• Contribuer aux projets transverses RH.
• Contribuer à l'élaboration et au suivi des indicateurs RH (reporting).
• Être garant·e de la bonne application de la législation du travail et des procédures internes.
• Vous disposez de 3 ans minimum d’expérience dans un rôle RH généraliste ou de HRBP, idéalement acquise dans une agence (communication, marketing, digitale).
• Vous savez dialoguer avec des interlocuteurs variés et faire preuve d’agilité dans vos méthodes de travail.
• À l’aise dans les environnements en changement, vous combinez rigueur, sens du service, écoute active et hauteur de vue.
• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux RH et de communication interne.
• Vous parlez anglais couramment.
• Poste à pourvoir : Septembre 2025
• Convention collective de la Publicité
• Télétravail : Profitez de 2 jours de télétravail par semaine, de 10 jours mobiles à utiliser à votre convenance et d'une semaine complète de télétravail supplémentaire dans l'année
• Jours de repos supplémentaires / RTT
• Forfait mobilité durable
• Prise en charge de la couverture de santé (mutuelle) à 70% par VML
• Participation financière aux résultats de l’entreprise
• Programme de formation employés
• Organisation de conférences, d’événements & de moments conviviaux réguliers
• Possibilités d’évolution et de mobilité interne au sein de l’agence, mais aussi dans les nombreuses entités du groupe WPP (en France et à l’international)
• Cadre de travail extrêmement agréable au sein du campus WPP à Levallois
• Agence signataire de la charte de la diversité

Postuler à ce poste

indique un champ obligatoire

Nom de famille *

Localisation (ville) *

Saisir manuellement

Types de fichiers acceptés: pdf, doc, docx, txt, rtf

Lettre de motivation

Saisir manuellement

Types de fichiers acceptés: pdf, doc, docx, txt, rtf

Site web / Lien vers votre portfolio

Mot de passe du site web (si applicable)

Comment avez-vous entendu parler de nous ? * Select...

Quelle est la durée de votre préavis ? *

Êtes-vous autorisé(e) à travailler dans le pays où ce poste est localisé? * Select...

Avez-vous potentiellement besoin d’un parrainage de la part de votre employeur pour pouvoir travailler dans ce pays ? * Select...

Êtes-vous actuellement employé(e) par une entreprise du groupe WPP? * Select...

Si vous êtes actuellement employé(e) chez WPP, merci d’indiquer chez quelle marque du groupe?

Avez-vous travaillé pour une agence du groupe WPP au cours des 10 dernières années ? * Select...