HRBP H/F - CDD

VML; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une agence créative à Paris recherche un HR Business Partner en CDD pour accompagner les équipes sur des enjeux RH. Vous serez responsable de la gestion des carrières, du développement des compétences et de l'administration du personnel. Le candidat idéal a au moins 3 ans d'expérience en RH, est agile et sait dialoguer dans des environnements changeants.

Prestations

Télétravail 2 jours/semaine

Jours de repos supplémentaires

Prise en charge de la mutuelle à 70%

Programme de formation employés

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en RH généraliste ou HRBP, idéalement dans une agence.
• Dialogue avec des interlocuteurs variés.
• À l'aise dans les environnements changeants.

Responsabilités

• Accompagner les équipes sur des enjeux RH.
• Gérer l'onboarding et offboarding.
• Suivre les effectifs et absences.

Connaissances

Agilité

Écoute active

Rigueur

Service client

Outils

Outils digitaux RH

Description du poste

Who We Are:

At VML, we are a beacon of innovation and growth in an ever-evolving world. Our heritage is built upon a century of combined expertise, where creativity meets technology, and diverse perspectives ignite inspiration. With the merger of VMLY&R and Wunderman Thompson, we have forged a new path as a growth partner that is part creative agency, part consultancy, and part technology powerhouse.

Our global family now encompasses over 30,000 employees across 150+ offices in 64 markets, each contributing to a culture that values connection, belonging, and the power of differences. Our expertise spans the entire customer journey, offering deep insights in communications, commerce, consultancy, CRM, CX, data, production, and technology. We deliver end-to-end solutions that result in revolutionary work.

VML est une agence créative de premier plan, née de la fusion de Wunderman Thompson et de VMLY&R, deux des agences créatives les plus primées au monde.

L'agence est reconnue pour son expertise dans lacombinaison de l'expérience de marque (BX), de l'expérience client (CX) et du commerce (CO).

Avec plus de30 000 talents répartis dans le monde dont500 en France (Paris & Toulouse), VML réunit des expertises complémentaires autour de lacréativité, la tech et la data (Campagnes de marque, activations, Digital experience, Data Driven Marketing E-commerce, social media & influence, Gaming Brand journalism, IA, CRM) afin de créer des marques connectées et de générer une croissance durable pour ses partenaires.

Notre approche intégrée est régulièrement saluée par le marché :

• Élue Agence de Communication Intégrée en 2022 et 2023 au Grand Prix des Agences de l'Année
• De nombreuses campagnes primées aux Cannes Lions, Effie Awards, Grand Prix Stratégies, et plus encore

Notre ADN ? La passion, la créativité, et une obsession de l'innovation au service des marques.

Envie de rejoindre l'aventure ?

Nous recherchons notre futur.eHRBP H/F en CDD !

VOS MISSIONS :

Au sein d'un environnement stimulant, créatif et en constante évolution, notre futur.eHR Business Partner sera en charge d'accompagner nos équipes et nos managers sur l'ensemble des enjeux RH.

Rattaché• e à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour objectif d'accompagner la performance collective en plaçant l'humain au cœur de l'organisation :

Gestion de carrière & développement des compétences :

• Participer à l'identification des besoins en formation et à l'élaboration du plan de développement des compétences.
• Rechercher et sélectionner les organismes de formation, organiser les sessions.
• Assurer le suivi administratif des formations (financements OPCO, attestations).
• Accompagner les managers sur tous les sujets RH : organisation, développement des talents, performance, gestion des carrières.

Opérationnel RH & Administration du personnel :

• Conseiller et soutenir les collaborateurs de l'onboarding à l'offboarding sur toutes les questions RH du quotidien.
• Gérer les processus RH du quotidien : mobilités internes, organisation, suivi des effectifs, suivi des absences (congés, maladies), etc.
• Contribuer aux projets transverses RH.
• Contribuer à l'élaboration et au suivi des indicateurs RH (reporting).
• Être garant• e de la bonne application de la législation du travail et des procédures internes.

VOTRE PROFIL :

• Vous disposez de 3 ans minimum d'expérience dans un rôle RH généraliste ou de HRBP, idéalement acquise dans une agence (communication, marketing, digitale).
• Vous savez dialoguer avec des interlocuteurs variés et faire preuve d'agilité dans vos méthodes de travail.
• À l'aise dans les environnements en changement, vous combinez rigueur, sens du service, écoute active et hauteur de vue.
• Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux RH et de communication interne.
• Vous parlez anglais couramment.

INFORMATIONS CONTRACTUELLES :

• Poste à pourvoir : Septembre 2025
• Contrat : CDD
• Convention collective de la Publicité

INFORMATIONS ENTREPRISE & AVANTAGES :

• Télétravail : Profitez de 2 jours de télétravail par semaine, de 10 jours mobiles à utiliser à votre convenance et d'une semaine complète de télétravail supplémentaire dans l'année
• Jours de repos supplémentaires / RTT
• Forfait mobilité durable
• Prise en charge de la couverture de santé (mutuelle) à 70% par VML
• Participation financière aux résultats de l'entreprise
• Programme de formation employés
• CSE
• Organisation de conférences, d'événements & de moments conviviaux réguliers
• Possibilités d'évolution et de mobilité interne au sein de l'agence, mais aussi dans les nombreuses entités du groupe WPP (en France et à l'international)
• Cadre de travail extrêmement agréable au sein du campus WPP à Levallois
• Certification AFNOR "Agence active RSE"
• Agence signataire de la charte de la diversité

#LI-EMEA

#LI-SG1

We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we've adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.

WPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.

VML is a WPP Agency. For more information, please visit our website, and follow VML on our social channels via Instagram, LinkedIn, and X.

When you click "Submit Application", this will send any information you add below to VML. Before you do this, we think it's a good idea to read through our Recruitment Privacy Policy. California residents should read our California Recruitment Privacy Notice. This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.