HRBP (F/H)

Airbus SE; Paris; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Airbus Defence and Space SAS recherche un HRBP pour son établissement d’Elancourt, rattaché à la Direction des Ressources Humaines. Vous serez le partenaire opérationnel des managers, en charge de l’organisation, du recrutement et du développement des talents, avec une ouverture à la mobilité et aux projets RH.

Poste permanent, déplacements ponctuels en France, habilitation de sécurité requise ou éligibilité.

Qualifications

• Formation en ressources humaines exigée
• Solides compétences en droit du travail
• Expérience en problématiques RH opérationnelles (recrutement, gestion de carrière, accompagnement du changement, disciplinaire)
• Organisé-e, rigoureux/se et autonome, bon esprit d’équipe
• Compétences en anglais (niveau avancé) souhaitées

Responsibilities

• Véritable Business Partner auprès des Managers sur les designs d’organisation et les opportunités de développement
• Pilotage des processus RH: recrutement, revue de salaires et performance, gestion des compétences
• Accompagnement et conseil du management, évolution des effectifs et planning de charges
• Support des projets d’amélioration RH et conseil sur la mobilité et la formation des salariés
• Garantir un bon climat social et assurer la sécurité et conformité RH (habilitation)

Skills

Formation RH

Droit du travail

Gestion de carrière

Recrutement

Gestion du changement

Anglais avancé

Education

Formation en ressources humaines

Job description

Job Description:

Un poste de HRBP vient de s’ouvrir au sein d’ Airbus Defence & Space à Elancourt. Vous rejoindrez le département Ressources Humaines.

L’équipe de ce département est composée d’une dizaine de collaboratrices/teurs.

Dans un contexte d’organisation matricielle et en lien étroit avec les structures Division et Groupe, le HRBP recherché aura en charge à terme une double population.

A ce titre, le HRBP se positionne en véritable Business Partner auprès des Managers en travaillant avec eux sur les designs d’organisation, les opportunités de développement et la gestion des situations complexes, les recrutements…

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d’être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités :

Véritable Business Partner, vous êtes l’interlocuteur privilégiésur votre périmètre pour toutes questions RH, vousaccompagnez et conseillez les managersdans le pilotage de leurs équipes au quotidien.

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de l’établissement, vous rejoindrez l’équipe locale de HR Business Partners (HRBP)

Votre rôle sera de :

• Mettre en œuvre les politiques et processus RH: pilotage du plan de recrutement, de la revue de salaires et de performance, de la gestion des compétences…

• d’accompagner et de conseiller le management: gestion des effectifs en lien avec le plan de charge défini, évolution des compétences, motivation des équipes, situations individuelles avec le support des juristes…

• Supporter les projets d’amélioration RH

• de conseiller les salariés en matière de développement de carrière, formation, mobilité interne…

• Garantir un bon climat social.

Des déplacements professionnels occasionnels sont possible ( une, deux fois par an ) en France et, de ce fait, vous devez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence.

Compétences requises

Vous avez la formation, les expériences et compétences suivantes :

• formation en ressources humaines,
• De solides compétences en droit de travail
• Expérience des problématiques opérationnelles des différents domaines RH (recrutement, gestion de carrière, accompagnement du changement, disciplinaire, …)
• Organisé-e, rigoureux/se et autonome, vous êtes reconnu-e pour votre capacité d’adaptation, votre réactivité, votre sens du service client et du travail en équipe.
• Compétences linguistiques: Niveau avancé en anglais

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Defence and Space SAS

Employment Type:

Permanent

Classe Emploi (France): Classe F12

Experience Level:

Professional

Job Family:

HR Business Partnership

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [e-mail].

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.