HRBP — Espaces Verts & Performance Opérationnelle

Cap Vert; Rions; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Le Groupe CAP VERT recherche un(e) HR Business Partner en CDI pour son site de Versailles (78). Vous serez le relais RH des Directeurs des Opérations et travaillerez avec les managers et les autres pôles RH afin de déployer la vision RH du groupe et d’accompagner environ 600 collaborateurs sur 15 entreprises réparties sur le territoire national.

Vous accompagnerez le développement des talents, gérerez les processus RH, les recrutements, les intégrations et les plans de formation, tout en

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en RH, Droit Social ou école de commerce.
• 3 à 5 années d'expérience en HRBP généraliste.
• Expérience dans un environnement industriel, de services ou d’ingénierie lié à l'environnement/BTP.

Responsibilities

• Accompagner et conseiller au quotidien les directeurs des opérations sur les problématiques RH et faire le lien avec les services dédiés.
• ,
• Assurer la cohérence entre la stratégie RH et les objectifs opérationnels des équipes terrain et déployer les processus RH groupe.
• ,
• Gérer le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs, y compris les alternants, en lien avec les écoles.
• ,
• Élaborer et suivre le plan de formation annuel et accompagner le développement des talents.
• ,
• Participer à des projets RH transverses et faire évoluer les politiques RH au niveau groupe.

Skills

HRBP généraliste

Recrutement

Formation

Développement des talents

Administration du personnel

Education

Bac+5 en RH/Droit social/Commerce

Job description

Le Groupe CAP VERT recherche un(e) HR Business Partner en CDI pour son site de Versailles (78). Vous serez le relais RH des Directeurs des Opérations et travaillerez avec les managers et les autres pôles RH afin de déployer la vision RH du groupe et d’accompagner environ 600 collaborateurs sur 15 entreprises réparties sur le territoire national.

Vous accompagnerez le développement des talents, gérerez les processus RH, les recrutements, les intégrations et les plans de formation, tout en