HRBP CDD 6 mois — Transformation RH & Télétravail

SOMFY Projects; Cluses; Hybride; EUR 52 000 - 66 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 2 jours/semaine

Résumé du poste

SOMFY recherche un HRBP en CDD de 6 mois pour soutenir les directions et les équipes, en collaboration avec le réseau RH du Groupe. Le rôle demande des compétences opérationnelles et la capacité de piloter des initiatives RH complexes.

Profil: Master RH avec 5–7 ans d'expérience, leadership, sens du business et anglais B2. Télétravail partiel autorisé et mobilité interne encouragée au sein du Groupe SOMFY.

Qualifications

• Master en Ressources Humaines et expérience de 5 à 7 ans dans des contextes sociaux exigeants.
• Ouvert au changement, innovant, orienté business et apte à accompagner la transformation.
• Orientation terrain et proximité avec les managers et collaborateurs.
• Esprit d'équipe et aptitude à travailler en mode collaboratif.
• Leadership avec une excellente communication et capacité à convaincre.

Responsabilités

• Accompagnement des équipes et collaborateurs : soutien des managers dans le suivi des collaborateurs (conseils RH, gestion des situations individuelles, adaptation des organisations).
• Gestion opérationnelle RH : pilotage des campagnes de recrutement, organisation et coordination des plans de mobilité internes et externes, accompagnements individuels, suivi des mesures collectives.
• Renfort et transversalité : interaction avec Marketing, Qualité, Ingénierie pour appliquer les politiques RH et projets transversaux adaptés.
• Gestion et suivi réglementaire : veiller à la conformité juridique des processus RH lors des réorganisations.

Connaissances

Leadership

Communication

Esprit d'équipe

Anglais B2

Gestion du changement

Formation

Master en Ressources Humaines

Description du poste

SOMFY recherche un HRBP en CDD de 6 mois pour soutenir les directions et les équipes, en collaboration avec le réseau RH du Groupe. Le rôle demande des compétences opérationnelles et la capacité de piloter des initiatives RH complexes.

Profil: Master RH avec 5–7 ans d'expérience, leadership, sens du business et anglais B2. Télétravail partiel autorisé et mobilité interne encouragée au sein du Groupe SOMFY.