HRBP

TN France; Le Mériot; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante et engagée dans la transformation végétale recherche un HRBP pour accompagner les équipes de l'usine de Le Mériot. Ce rôle essentiel implique le soutien aux opérationnels dans la gestion des ressources humaines, le recrutement des talents, et le développement des compétences. En intégrant une culture d'inclusion et de diversité, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets RH transverses tout en veillant à la satisfaction des employés. Rejoignez une équipe passionnée par sa mission de servir la terre et d'assurer un environnement de travail sûr et motivant.

Prestations

Environnement inclusif

Politique d’égalité des chances

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en ressources humaines.
• Compétences solides en gestion des carrières et recrutement.

Responsabilités

• Accompagner les salariés dans leur progression de carrière.
• Définir les profils et recruter les talents.
• Mettre en place des outils de suivi et reporting RH.

Connaissances

Gestion des carrières

Recrutement

Développement RH

Communication

Analyse des situations

Formation

Formation supérieure en RH

Description du poste

Avril recrute un(e) HRBP à LES ESSARTS, LE MERIOT, 10400, France pour un Contrat à Durée Indéterminée.

Présentation d'Avril

Avril est le leader industriel et financier de la filière française des huiles et protéines végétales. Créé à l'initiative du monde agricole, le Groupe fonde sa croissance depuis 40 ans sur un modèle unique de création de valeur : il réinvestit tous les bénéfices dans la filière, en faveur de la Ferme France.

Convaincu du potentiel des oléoprotéagineux, Avril développe, avec l’appui de ses filiales, des solutions innovantes et durables pour nourrir la planète et œuvrer à sa décarbonation. Son engagement se traduit par sa raison d’être, Servir la Terre, visant à devenir d’ici 2030 le leader de la transformation végétale au service des transitions agricole, alimentaire et environnementale.

Avril allie deux métiers complémentaires : un métier historique d’investisseur soutenant la structuration des filières agricoles et agroalimentaires, et un métier industriel dans la transformation végétale, de la graine au produit transformé. Présent dans l'alimentation humaine, la nutrition animale, les énergies renouvelables et la chimie verte, le Groupe développe un portefeuille de marques et filiales leaders sur leurs marchés, en France et à l'international.

Les enjeux du poste et votre contribution

Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons notre futur HRBP pour le périmètre de l’usine Saipol de Le Mériot (10).

Vous serez rattaché au Directeur de l’usine et votre rôle sera d’accompagner les opérationnels dans la gestion quotidienne de leurs équipes et de les aider à intégrer la dimension RH dans leurs décisions opérationnelles et stratégiques.

Vos missions principales seront :

1. Accompagner les salariés dans leur questionnement et leur progression de carrière ;
2. Support RH aux opérationnels et veille à l’application des procédures RH ;
3. Définir les profils et recruter les talents en collaboration avec les opérationnels et les prestataires de recrutement ;
4. Suivre les entretiens professionnels et les EAP, définir et suivre les plans d’actions pour la population cadre dans le cadre de la Talent Review ;
5. Construire et déployer le plan de développement des compétences avec l’assistante RH ;
6. Réaliser les plans de succession et gérer les mobilités internes ;
7. Mettre en place des outils de suivi et de reporting RH ;
8. Participer au développement de la communication interne pour renforcer l’engagement des collaborateurs ;
9. Veiller à la satisfaction des employés et managers vis-à-vis de la prestation RH et des résultats attendus.

En plus du support quotidien, vous contribuerez à des projets RH transverses du Groupe, tels que la participation au comité formation, le déploiement de la politique formation groupe chez Saipol, et la mission handicap.

Pourquoi vous ?

Vous réussirez grâce à :

• Une formation supérieure en RH complétée par une expérience significative (minimum 5 ans) en ressources humaines, en tant que généraliste ou Responsable développement RH et Formation ;
• De solides compétences en gestion des carrières, recrutement et développement RH, idéalement sur un périmètre siège et une population de cadres ;
• Une excellente capacité de communication et un bon sens de l’écoute ;
• Une prise de recul et une capacité à analyser les situations.

Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront la différence !

Pourquoi choisir Avril ?

• Vous aurez l’opportunité d’agir pour notre raison d'être : Servir la Terre ;
• Votre sécurité et votre santé sont notre priorité n°1 ;

Vos avantages

• Un environnement inclusif valorisant la diversité ;
• Une politique d’égalité des chances dans le recrutement et l’intégration ;