HR Project Coordinator Chargé.e de Formation H/F

TN France; Montrouge; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et internationale recherche un HR Project Coordinator pour rejoindre son équipe de développement RH. Dans ce rôle, vous aurez l'opportunité d'acquérir une expérience précieuse en matière de formation tout en contribuant à la mise en œuvre des plans de développement des compétences. Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues pour organiser des formations, gérer les relations avec les prestataires et assurer un suivi administratif rigoureux. Rejoignez une entreprise qui valorise la diversité et l'inclusion, et profitez d'un environnement de travail stimulant avec des opportunités de carrière tant en France qu'à l'international.

Prestations

Télétravail possible

Remboursement jusqu'à 90% du titre de transport

Restaurants d'entreprise

Événements étudiants

Espaces de travail collaboratifs

Qualifications

• Expérience en gestion de projet et en communication.
• Capacité à analyser les besoins et à planifier des formations.

Responsabilités

• Recueillir les besoins de formation et organiser des sessions.
• Assurer le suivi administratif des formations et des inscriptions.

Connaissances

Gestion de projet

Communication

Analyse des besoins

Planification

Suivi administratif

Formation

Bac +2 en ressources humaines

Licence en gestion

Outils

Logiciel de gestion de formation

Description du poste

HR Project Coordinator Chargé.e de Formation H/F, Montrouge

Vallée Sud Grand Paris

CACEIS est la filiale d'asset servicing des groupes Crédit Agricole et Santander, dédiée aux sociétés de gestion, compagnies d'assurance, fonds de pension, banques, fonds de private equity et real estate, brokers et grandes entreprises.

Présent en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud et en Asie, CACEIS propose une gamme complète de produits et services : exécution, compensation, change, prêt-emprunt de titres, conservation d'actifs, banque dépositaire et administration de fonds, agent de transfert, support à la distribution des fonds, solutions de Middle-Office et services aux émetteurs.

Avec 7 000 collaborateurs et un large portefeuille de clients, CACEIS est un leader européen de l'Asset Servicing et compte parmi les principaux acteurs mondiaux.

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici.

Vous souhaitez acquérir une expérience en Formation dans un environnement dynamique et international ? CACEIS vous propose une alternance en tant que HR Project Coordinator au sein de la DRH.

Votre direction

La DRH définit et met en oeuvre la politique ressources humaines de l'entreprise en accord avec les orientations stratégiques et les objectifs définis par la Direction générale.

Votre équipe

Le pôle Développement RH est composé de 12 collaborateurs en charge de la Communication RH, des Projets RH et de la Formation. Le pôle Développement RH mène ses missions pour les entités France et, selon les dispositifs et en coordination avec les RH à l'international, pour toutes les entités CACEIS.

Vos missions

En collaboration avec les membres de l'équipe, vos missions portent sur deux grands axes :

1. Plan de développement des compétences :
   • Recueillir les besoins des collaborateurs
   • Mettre en oeuvre des formations individuelles et collectives
   • Gérer la relation avec les prestataires de formation, les équipes formation à l'international, les collaborateurs
   • Planifier et organiser des formations (présentiel, distanciel)
   • Assurer le suivi administratif : contrôle et saisie des factures, saisie des heures de formation dans le logiciel
   • Analyser les questionnaires d'évaluation des apprenants
   • Promouvoir les actions de formation par des actions de communication
2. Suivi des formations obligatoires :
   • Inscrire les collaborateurs éligibles aux formations obligatoires au moment de leur arrivée et lors de la campagne annuelle
   • Effectuer les reportings

Apport de l'alternance

Vous appréhendez le processus de définition et mise en oeuvre du plan de développement des compétences ainsi que le volet réglementaire de la formation au sein d'une équipe pluri-disciplinaire.

Process de recrutement

• Tests psychotechniques et anglais d'une durée d'une heure environ
• Un entretien en présentiel ou en Visio avec votre futur tuteur et/ou le manager de l'équipe
• Un entretien téléphonique avec votre interlocuteur RH pour mettre en place les modalités d'embauche

Les 5 bonnes raisons de nous rejoindre

• Rejoignez CACEIS, entreprise certifiée HappyIndexTrainees depuis 6 ans et recommandée par plus de 93% de ses étudiants
• Développez des relations de travail stimulantes dans un environnement bienveillant
• Enrichissez vos connaissances avec votre tuteur et vos collègues au sein d'une équipe à taille humaine
• Bénéficiez d'opportunités de poste en France ou à l'international : plus de 40% de nos étudiants se voient proposer un poste à l'issue de leur stage/alternance
• #WorkAtCACEIS : événements étudiants, espaces de travail collaboratifs au coeur du Campus Crédit Agricole, télétravail possible, restaurants d'entreprise, remboursement jusqu'à 90% du titre de transport

Publiée le 20/05/2024