HR Project Coordinator (chargé.e de formation) H/F

Crédit Agricole Group; Montrouge; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et internationale recherche un Coordinateur de Projet RH en alternance. Vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'une équipe engagée, en contribuant à la mise en œuvre des plans de développement des compétences. Ce rôle vous permettra de gérer des projets de formation, d'interagir avec des prestataires, et de suivre l'évolution des formations obligatoires. En rejoignant cette entreprise, vous bénéficierez d'un environnement bienveillant et stimulant, avec des possibilités de carrière tant en France qu'à l'international. Ne manquez pas cette chance de faire partie d'une équipe qui valorise l'apprentissage et le développement professionnel.

Prestations

Environnement de travail bienveillant

Opportunités de carrière internationale

Formations individuelles et collectives

Équipe à taille humaine

Qualifications

• Expérience en gestion de projet et en communication.
• Capacité à analyser des données et à planifier des formations.

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins de formation des collaborateurs.
• Planifier et organiser des formations en présentiel et distanciel.

Connaissances

Gestion de projet

Communication

Analyse de données

Planification

Formation

Diplôme en Ressources Humaines

Formation en Gestion de Projet

Outils

Logiciel de gestion de formation

Description du poste

Vous souhaitez acquérir une expérience en Formation dans un environnement dynamique et international ? CACEIS vous propose une alternance en tant que HR Project Coordinator au sein de la DRH.

Votre direction
La DRH définit et met en œuvre la politique ressources humaines de l’entreprise en accord avec les orientations stratégiques et les objectifs définis par la Direction générale.

Votre équipe
Le pôle Développement RH est composé de 12 collaborateurs en charge de la Communication RH, des Projets RH et de la Formation. Le pôle Développement RH mène ses missions pour les entités France et, selon les dispositifs et en coordination avec les RH à l’international, pour toutes les entités CACEIS.

Vos missions

En collaboration avec les membres de l'équipe, vos missions portent sur deux grands axes :

Plan de développement des compétences :

• Recueillir les besoins des collaborateurs
• Mettre en œuvre des formations individuelles et collectives
• Gérer la relation avec les prestataires de formation, les équipes formation à l'international, les collaborateurs
• Planifier et organiser des formations (présentiel, distanciel)
• Assurer le suivi administratif : contrôle et saisie des factures, saisie des heures de formation dans le logiciel
• Analyser les questionnaires d'évaluation des apprenants
• Promouvoir les actions de formation par des actions de communication

Suivi des formations obligatoires :

• Inscrire les collaborateurs éligibles aux formations obligatoires au moment de leur arrivée et lors de la campagne annuelle
• Effectuer les reportings

Apport de l'alternance

Vous appréhendez le processus de définition et mise en œuvre du plan de développement des compétences ainsi que le volet réglementaire de la formation au sein d’une équipe pluri-disciplinaire.

Process de recrutement

1. Tests psychotechniques et anglais d’une durée d’une heure environ
2. Un entretien en présentiel ou en Visio avec votre futur tuteur et/ou le manager de l’équipe
3. Un entretien téléphonique avec votre interlocuteur RH pour mettre en place les modalités d’embauche

Les 5 bonnes raisons de nous rejoindre

• Rejoignez CACEIS, entreprise certifiée HappyIndexTrainees depuis 6 ans et recommandée par plus de 93% de ses étudiants
• Développez des relations de travail stimulantes dans un environnement bienveillant
• Enrichissez vos connaissances avec votre tuteur et vos collègues au sein d’équipe à taille humaine
• Bénéficiez d’opportunités de poste en France ou à l’international : plus de 40% de nos étudiants se voient proposer un poste à l’issue de leur stage/alternance