HR Partner Junior Alternance H / F

AFD.TECH; Vanves; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil spécialisée dans l'IT recherche un(e) HR Partner Junior en alternance à partir de septembre 2025. Vous intégrerez l'équipe RH et contribuerez à l'intégration des consultants, à la formation, et au bien-être au travail. Ce poste exige des compétences relationnelles, une bonne organisation et une maîtrise d'Excel intermédiaire.

Qualifications

• Étudiant(e) en Bac +4 / 5 en Ressources Humaines ou formation équivalente.
• A l'aise à l'oral, goût du travail en équipe.
• Intérêt pour la diversité des missions RH.

Responsabilités

• Intégration et animation des consultants.
• Élaboration et mise en oeuvre du plan de formation.
• Suivi des indicateurs de satisfaction collaborateurs.

Connaissances

Bon relationnel

Capacité d'écoute

Organisation

Rigueur

Curiosité

Maîtrise intermédiaire d'Excel

Formation

Bac +4 / 5 en Ressources Humaines ou formation équivalente

Description du poste

HR Partner Junior - Alternance Localisation : Paris 13e Démarrage : Septembre 2025 Contrat : Alternance (rythme ouvert selon école) Qui sommes-nous ? AFD.TECH, part of Accenture, est une société de conseil spécialisée dans l'IT, les réseaux et les télécoms. Nous accompagnons les grandes entreprises dans leurs projets de transformation numérique et d'innovation technologique, dans des secteurs variés comme la banque, la défense ou le luxe. Dans le cadre du développement de notre équipe RH, nous recherchons un(e) HR Partner Junior en alternance pour la rentrée de septembre 2025. Vos missions En tant que HR Partner Junior, vous serez pleinement intégré(e) à l'équipe RH et interviendrez sur plusieurs volets clés : Intégration et animation des consultants - Suivi du parcours d'onboarding - Participation à l'organisation d'activités internes et à la vie d'équipe Formation et développement des compétences - Élaboration et mise en oeuvre du plan de formation - Identification des besoins avec les managers - Coordination avec les organismes de formation et les OPCO - Suivi administratif, reporting et bilan social Bien-être et engagement - Suivi des indicateurs de satisfaction collaborateurs - Participation aux plans d'action RH en lien avec les chargés de carrière et les managers Projets RH et digitalisation - Contribution à l'évolution des outils, process et dispositifs RH - Participation à des projets transverses d'innovation RH Intéressé(e) ? Candidatez dès maintenant ou partagez cette offre autour de vous.

Profil recherché - Étudiant(e) en Bac +4 / 5 en Ressources Humaines ou formation équivalente - Bon relationnel, capacité d'écoute et d'analyse - Organisation, rigueur et curiosité - À l'aise à l'oral, goût du travail en équipe - Maîtrise intermédiaire d'Excel (analyse, formules, reporting) - Intérêt pour la diversité des missions RH : carrière, formation, droit social, animation, outils