HR Partner junior (alternance)

Accenture; Paris; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en pleine croissance, AFD.TECH, recherche un(e) HR Partner Junior en alternance pour intégrer son équipe RH dynamique à Paris. Dans ce rôle, vous serez impliqué(e) dans l'intégration des consultants, le développement des compétences et la digitalisation des processus RH. L'opportunité d'évoluer dans un environnement stimulant et de contribuer à des projets clés vous attend. Si vous êtes un(e) étudiant(e) passionné(e) par les ressources humaines, candidatez dès maintenant.

Prestations

Équipe RH soudée et bienveillante

Missions concrètes et formatrices

Environnement stimulant

Qualifications

• Étudiant(e) en Bac+4/5 en Ressources Humaines ou équivalent.
• À l'aise à l'oral, bon sens du travail en équipe.
• Maîtrise intermédiaire d'Excel pour reporting.

Responsabilités

• Suivi des parcours d’onboarding et organisation d’activités.
• Élaboration du plan de formation et suivi administratif.
• Participation à l’évolution des outils et projets d’innovation RH.

Connaissances

Relationnel

Capacité d'écoute

Organisation

Rigueur

Curiosité

Travail en équipe

Formation

Bac+4/5 en Ressources Humaines

Outils

Excel

Description du poste

Les missions du poste

HR Partner Junior – Alternance

Localisation: Paris 13e

Démarrage: Septembre 2025

Contrat: Alternance (rythme ouvert selon école)

Qui sommes-nous ?

AFD.TECH, part of Accenture, est une société de conseil spécialisée dans l’IT, les réseaux et les télécoms.

Nous accompagnons les grandes entreprises dans leurs projets de transformation numérique et d’innovation technologique, dans des secteurs variés comme la banque, la défense ou le luxe.

Dans le cadre du développement de notre équipe RH, nous recherchons un(e)HR Partner Junior en alternancepour la rentrée de septembre 2025.

Vos missions

En tant que HR Partner Junior, vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe RH et interviendrez sur plusieurs volets clés :

Intégration et animation des consultants

• Suivi du parcours d’onboarding
• Participation à l’organisation d’activités internes et à la vie d’équipe

Formation et développement des compétences

• Élaboration et mise en œuvre du plan de formation
• Identification des besoins avec les managers
• Coordination avec les organismes de formation et les OPCO
• Suivi administratif, reporting et bilan social

Bien-être et engagement

• Suivi des indicateurs de satisfaction collaborateurs
• Participation aux plans d’action RH en lien avec les chargés de carrière et les managers

Projets RH et digitalisation

• Contribution à l’évolution des outils, process et dispositifs RH
• Participation à des projets transverses d’innovation RH

Le profil recherché

• Étudiant(e) en Bac+4/5 en Ressources Humaines ou formation équivalente
• Bon relationnel, capacité d’écoute et d’analyse
• Organisation, rigueur et curiosité
• À l’aise à l’oral, goût du travail en équipe
• Maîtrise intermédiaire d’Excel(analyse, formules, reporting)
• Intérêt pour la diversité des missions RH : carrière, formation, droit social, animation, outils

Infos complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

Une équipe RH soudée, bienveillante et dynamique

Des missions concrètes, formatrices et responsabilisantes

Une entreprise reconnue, en pleine croissance, à la croisée de la tech et de l’humain

L’opportunité de développer une vraie polyvalence RH dans un environnement stimulant

Intéressé(e) ? Candidatez dès maintenant ou partagez cette offre autour de vous.