HR Operations & Payroll Partner - Ice Cream (H/F)

Unilever Brazil; Rueil-Malmaison; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Unilever recherche un HR Operations & Payroll Partner pour rejoindre sa team Ice Cream en France. Ce poste clé inclut la gestion des processus RH locaux, la paie et les avantages sociaux, tout en collaborant étroitement avec des équipes internes et externes. Si vous avez une passion pour la croissance et le service, et que vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique, ce rôle est fait pour vous.

Prestations

Possibilités d'évolution de carrière

Culture d'inclusion et de diversité

Qualifications

• Expérience en administration RH ou gestion de la paie.
• Bonne connaissance des réglementations locales en matière de paie.
• Maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit et à l'oral.

Responsabilités

• Travailler avec les prestataires pour délivrer la paie chaque mois.
• Fournir un support RH local sur des sujets de paie.
• Gérer les outils RH et exécuter des changements dans Workday.

Connaissances

Rigueur

Sens du service

Discrétion

Formation

Diplôme Bac +3 à Bac +5 en paie, comptabilité ou Ressources Humaines

Outils

Workday

ServiceNow

Outils de paie

Description du poste

Est-ce que vous croyez que la vie a meilleur goût avec une Glace ?

Rejoignez the Magnum Ice Cream Company et venez dynamiser, réinventer cette catégorie magique avec nous !

The Magnum Ice Cream Company, un focus: La Croissance. De l’entreprise, du marché, de nos clients et de nos collaborateurs.

La croissance commence par la responsabilisation, c’est pourquoi nous incitons nos collaborateurs à devenir des entrepreneurs innovants et responsables, motivés pour offrir à nos consommateurs des produits toujours plus étonnants et des moments inoubliables.

Avec nos marques iconiques –Magnum, Miko, Carte d’Or, Ben & Jerry’s, Cornetto, Calippo, Solero, Vienneta… nous façonnons l’avenir de la crème glacée.

HR Operations & Payroll Partner - Ice Cream (H/F)

Descriptif du poste à pourvoir

Work Level: 1B

Scope: Local (France)

Localisation: Région parisienne, France

Conditions générales: Full time

Le leader mondial de la crème glacée n’attend que vous !

Nous sommes bien plus qu’une entreprise de glaces. Depuis plus de 100 ans, nous égayons le quotidien des consommateurs : la glace a le pouvoir de transformer des instants en souvenirs joyeux et durables.

Depuis 1864, date à laquelle notre plus ancienne marque, Breyers, a fait son apparition dans les rues de Philadelphie, nous apportons de la gourmandise & des saveurs glacées à travers le monde. Aujourd'hui, le cœur rouge de Wall (Miko en France) est un logo immédiatement reconnaissable dans le monde entier, et nos produits sont vendus dans plus de 76 pays.

Leader mondial de la crème glacée avec 28 % de parts de marché, nous opérons dans plus de 60 pays et générons un chiffre d’affaires de plus de 400 millions d’euros en France.

Nos marques ne se contentent pas d’être connues, elles sont aimées par de nombreux consommateurs.

De Carte d’Or et Miko créés en France, au cône Cornetto en Italie il y a plus de 50 ans, aujourd’hui Magnum et Ben & Jerry's réalisent un chiffre d'affaires annuel mondial de plus d'un milliard d'euros.

Nous avons toujours été des leaders et des pionniers sur le marché des glaces, un secteur en pleine expansion, avec une croissance mondiale de 4 à 5 % par an.

MISSIONS :

En tant que Country HR Operations & Payroll Partner, vous êtes le point de contact RH local pour les process RH, la paie et les avantages sociaux France, en lien étroit avec les équipes locales (y compris usine), régionales et les prestataires externes. Vous assurez la bonne exécution des processus RH opérationnels, en particulier ceux liés à la paie, aux avantages sociaux et aux systèmes RH.

En tant que HR Operations & Payroll Partner, vos missions seront :

Gestion de la paie et des avantages

• Travailler avec les prestataires et les équipes internes pour délivrer la paie chaque mois pour les entités françaises en effectuant les missions afférentes dans les temps
• Collecter et transmettre les données variables de paie
• Gérer les changements et évolutions de paramétrage nécessaires en lien avec les prestataires.
• Procéder aux contrôles de paie et audits lorsque nécessaires.
• Etre l’interlocuteur privilégié des prestataires locaux d’avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, épargne salariale…)

Support RH local

• Fournir un support RH de proximité aux fonctions sur site sur les sujets dont vous avez la responsabilité.
• Être l’interlocuteur local pour les sujets de paie, avantages sociaux et administration du personnel.
• Collaborer avec les prestataires locaux de paie, de retraite et d’avantages sociaux.

Administration RH & Systèmes

• Coordonner les outils GTA et leur bon interfaçage avec les outils paie et SIRH.
• Exécuter les changements dans Workday (mutations, promotions, etc.).
• Assurer la gestion des différents outils RH (Peopledoc…)

Autres missions

• En fonction de l’agenda RH et de vos appétences, d’autres missions pourront vous être confiées

PROFIL RECHERCHE

• Diplôme Bac +3 à Bac +5 en paie, comptabilité ou Ressources Humaines
• Expérience en administration RH, gestion de la paie ou opérations RH locales.
• Bonne connaissance des réglementations locales en matière de paie et d’avantages sociaux.
• Maîtrise des outils RH (Workday, ServiceNow, outils de paie).
• Capacité à travailler en coordination avec des équipes régionales et des prestataires externes.
• Rigueur, sens du service et discrétion.
• Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).
• Expérience dans un environnement international ou multisites.
• Connaissance des systèmes de gestion du temps et de la paie.

Travailler autrement, réussir ensemble

Bienvenue dans notre « start-up » de 9 milliards d’euros, où chaque journée est une opportunité de réinventer le futur et de faire briller votre talent.

Chez nous, vous trouverez :

• Une passion pour la croissance. Nous construisons l’avenir avec audace, en ouvrant des marchés, en créant de nouvelles expériences et en investissant dans nos talents.
• Une culture tournée vers la rapidité, la simplicité et l’agilité.
• Un esprit collectif qui fait la différence. Ensemble, nous ne faisons pas que gagner, nous nous amusons en le faisant.
• Des innovations de rupture. Des idées audacieuses aux produits qui bouleversent le marché, nous repoussons les limites pour faire plaisir à nos consommateurs.

Votre mission: Apporter de la magie et de la joie à travers le monde.

Rejoindre The Ice Cream Team, c’est être bien plus qu’un simple collaborateur. C’est devenir un architecte du bonheur et apporter la magie des glaces dans chaque foyer, à chaque instant, et dans plus de 60 pays.

Vous faites partie d’une aventure unique, en rejoignant une entreprise qui ne se contente pas de suivre les tendances, mais qui les crée. Ici, vous construisez votre carrière dans un environnement dynamique et enthousiasmant.

Rejoignez-nous et construisez une carrière exceptionnelle dans la catégorie magique et à forte croissance de la Glace.

Si vous aimez les défis, l’innovation et les entreprises qui ne ressemblent à aucune autre, il est temps de passer à l’action.
Postulez et écrivez avec nous un nouveau chapitre, fait de croissance, de plaisir et d’audace.

Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.