HR Officer (H / F)

Welcome at Work!; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une start-up dynamique recherche un(e) HR Officer pour garantir une gestion RH rigoureuse et dynamique. Vous serez en charge de l'administration du personnel, de la paie et de la participation à des projets RH. Ce poste est idéal pour une personne organisée et ayant une expérience de 2 à 3 ans en RH, désireuse de contribuer à un environnement en constante évolution.

Prestations

CE digital (billetterie, objets tech, abonnements,...)

Events d'entreprise

Primes et chèques cadeaux

Remboursement Vélib (100%)

Qualifications

• Expérience de 2 à 3 ans en tant qu’RH généraliste.
• Capacité à travailler dans une start-up en évolution.
• Débrouillard, rigoureux, organisé et responsable.

Responsabilités

• Administration du personnel, suivi des entrées et sorties.
• Gestion de la paie et des éléments variables.
• Participation aux projets RH et à la communication interne.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Relationnel

Discrétion

Description du poste

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui bouge et partage vos valeurs ?

Avoir la possibilité de vous engager pleinement dans un projet qui a du sens pour vous et vous développer ?

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Welcome at Work ! est le premier concept de création, gestion et animation des parties communes d’immeubles de bureaux. Notre société est innovante et en constante évolution.

Notre vision ? Développer les personnes et leurs espaces de vie.

Leader en Hospitality Management , nous proposons une large gamme de services, évènements et animations à nos utilisateurs.

Notre mission ? Réenchanter l’univers du bureau ! Créer des espaces inspirants, apporter de la vie et donner du sens au lieu de travail.

Découvrez Welcome at Work en images : https : / / youtu.be / y9tP5_4KrQI

Welcome at Work recherche son ou sa futur(e) HR Officer H / F. Votre mission consistera à garantir une gestion RH rigoureuse et dynamique, et à jouer un rôle clé dans l’accompagnement de nos collaborateurs.

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous aurez pour missions principales :

Administration du personnel

• Suivi des entrées et sorties (contrats de travail, DPAE, remboursement des transports, mutuelle, soldes de tout compte)
• Création et mise à jour des fiches salariés dans notre logiciel RH (Combo)
• Suivi des périodes d’essai en lien avec les managers
• Gestion des visites médicales et des affiliations à la mutuelle
• Gestion des absences
• Commande mensuelle de titres restaurant
• Gestion des uniformes
• Assurer la bonne complétude de notre SIRH

Paie

• Collecte et validation des éléments variables de paie, et transmission au prestataire de paie
• Contrôle des bulletins de salaire
• Suivi des IJSS
• Être l’interlocuteur principal des collaborateurs et managers pour toutes les questions liées à la paie

Participation aux projets RH ou transverses

• Renforcer la communication interne
• Organisation d’événements internes
• Mise en place d’actions pour favoriser le bien-être la cohésion d’équipe
• Veiller à la bonne utilisation des outils RH
• Participer à la veille juridique

Vous rejoindrez une équipe en développement et pourrez être amené.e.s à intervenir sur d’autres sujets à l’avenir (disciplinaire, formation, recrutement). La liste des missions est non exhaustive et le poste pourra évoluer en fonction des besoins.

Ce poste est fait pour vous si...

Vous êtes débrouillard.e, rigoureux.se, organisé.e et responsable.

Vous avez un bon relationnel et savez faire preuve de discrétion.

Vous avez déjà une expérience de 2 à 3 ans en tant qu’RH généraliste.

Vous avez envie de travailler dans une start-up en évolution perpétuelle.

Pour améliorer votre expérience, en plus des avantages légaux (ex. remboursement Navigo 50%, mutuelle) :

• CE digital (billeterie, objets tech, abonnements,...)
• Events d'entreprise
• Primes et chèques cadeaux (ancienneté, cooptation, naissance)
• Remboursement Vélib (100%)

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