HR Manager Lens

Nexans; Noyelles-sous-Lens; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Nexans, Leader mondial du câblage et de la connectivité, recherche un Responsable Ressources Humaines pour son site de Lens. Vous piloterez la stratégie RH, gérerez les relations sociales et assurerez la conformité légale.

Diplômé Bac+5 en RH avec au moins 6 ans d'expérience, vous piloterez le recrutement, les formations et la gestion des talents en lien avec le Groupe. Anglais opérationnel et sens de l'initiative vous aideront dans un contexte industriel en pleine transformation.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en ressources humaines et minimum 6 ans d'expérience dans cette fonction.
• Connaissances générales des domaines clés des RH (formation, rémunération et avantages sociaux, recrutement, gestion des talents, gestion de la performance, GEPP, digital et analyses de données).
• Anglais opérationnel et bonnes capacités relationnelles exigés.

Responsabilités

• Diriger le déploiement de la stratégie RH sur le site Nexans de Lens et assurer l'alignement avec le Groupe.
• Animer les relations sociales et les CSE pour maintenir un bon climat social.
• Garantir le respect de la législation du travail et accompagner les opérationnels dans les décisions RH.
• Définir et piloter les plans de formation et les actions de développement des salariés.
• Gérer les recrutements en coordination avec les managers et le Centre d'Expertise Recrutement.
• Gérer les process de gestion des talents et la Paie en collaboration avec les services concernés.
• Conduire la communication interne et sociale sur le périmètre RH.
• Assurer les processus disciplinaires et les ruptures de contrat.
• Promouvoir la qualité de vie au travail et l'engagement des salariés.
• Veiller à l'accompagnement des talents et à l'alignement des rémunérations.

Connaissances

Ressources humaines

Relations sociales

Organisation

Autonomie

Analyse & synthèse

Communication

Anglais opérationnel

Formation

Bac+5 en RH

Description du poste

Leader mondial des solutions de câblage et de connectivité de pointe, Nexans donne vie à l'énergie grâce à une gamme étendue de produits de premier ordre et de services innovants. Depuis plus de 120 ans, l'innovation est la marque de fabrique de l'entreprise, permettant à Nexans de construire avec ses clients un avenir plus sûr, plus intelligent et plus efficace.

Chez Nexans, notre vision globale est d'électrifier le futur. Au sein du Groupe, cela signifie innover au-delà du câble pour apporter différenciation et valeur ajoutée à nos clients, grâce à des services et des solutions innovantes.

Nos salarié/es partagent les mêmes valeurs : nous sommes des pionniers de la transition énergétique, déterminés à respecter les normes de performance les plus élevées et unis pour atteindre notre objectif ambitieux.

A l'échelle individuelle, notre culture de croissance est fondée sur la confiance et la collaboration. Nous souhaitons vous intégrer comme un membre précieux de notre équipe. Afin de favoriser votre intégration, nous croyons en l'autonomie, tout en encourageant le partage des connaissances au sein de notre organisation.

Nexans emploie plus de 28 500 personnes avec une empreinte industrielle dans 41 pays et des activités commerciales dans le monde entier.

Nexans est présent à Lens dans les Hauts de France. L'établissement réunit 167 personnes sous deux entités juridiques distinctes regroupant deux activités qui sont la fonderie et la tréfilerie. Nos équipes sont les premiers maillons de la chaîne et s'inscrivent majoritairement en tant que fournisseur des câbleries de Nexans présentes en Europe.

A propos du poste :

Notre site recherche son/sa futur/e Responsable Ressources Humaines. Membre du comité de direction, vos principales responsabilités seront :

• D'être responsable du déploiement et de l'adaptation sur votre site de la stratégie RH, des politiques RH, des process définis par le Groupe
• D'assurer la gestion des Relations Sociales et d'animer les CSE afin de garantir un bon climat social
• De garantir sur son site le respect et l'application de la législation en matière de droit du travail
• D'accompagner les opérationnels pour intégrer les impacts RH dans leurs décisions stratégiques
• De déterminer les rémunérations individuelles de son périmètre
• D'assurer les recrutements sur son site en collaboration avec les managers et dans le cadre des recommandations du Centre d'Expertise Recrutement
• De définir et déployer le plan de formation en lien avec les orientations stratégiques et les actions de développement des salariés
• De gérer les process de gestion des Talents
• D'assurer la communication interne et sociale sur son périmètre
• De gérer les procédures disciplinaires et les ruptures du contrat
• De superviser l'administration du Personnel, de la gestion des temps et de la Paie faite par le Centre d'Expertise Paie
• De promouvoir la qualité de vie au travail et le bien être sur le site
• De développer et piloter des initiatives destinées à l'engagement des salariés

Profil Recherché :

Diplôme de niveau Bac+5 dans le domaine des ressources humaines et vous justifiez d’une expérience d’au moins 6 ans dans cette fonction.

Vous disposez des qualités suivantes :

• Connaissances générales des domaines clés des RH (formation, rémunération et avantages sociaux, recrutement, gestion des talents, gestion de la performance, GEPP, digital et analyses de données...)
• Attiré(e) par les relations sociales
• Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et esprit d'initiative
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Aisance relationnelle, bonne communication et capacité d'écoute
• Anglais opérationnel

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste stratégique au cœur de la performance industrielle ;
• Une forte exposition auprès de la Direction du site et des équipes Groupe ;
• Un environnement industriel stimulant en pleine transformation ;
• Des opportunités de développement au sein d'un groupe international engagé dans la transition énergétique.

Nexans reconnaît les différences qui rendent chaque salarié précieux et unique. La diversité est la clé de la performance et de notre ambition globale de conduire le monde dans la transition énergétique vers une planète durable. Nous le savons par expérience. Toutes les différences sont appréciées et respectées chez Nexans. C'est pourquoi nous encourageons la diversité dans nos recrutements -

Apportez la vôtre à Nexans, elle est la bienvenue !