HR Manager Lens

Nexans; France; À distance; EUR 65 000 - 95 000; Plein temps

Résumé du poste

Nexans, leader mondial des solutions de câblage et de connectivité, recherche un Responsable Ressources Humaines pour piloter les RH sur son site de Lens, Hauts-de-France. Vous reporterez au comité de direction et veillerez à l’alignement des politiques RH avec les objectifs industriels et les exigences légales.

Profil: Bac+5 en RH avec au moins 6 ans d’expérience souhaitée, anglais opérationnel. Poste stratégique, interaction avec la direction et les équipes locales, déploiement des plans

Qualifications

• Diplôme Bac+5 dans les RH.
• Connaissances générales des domaines clés des RH.
• Anglais opérationnel.

Responsabilités

• Déployer et adapter la stratégie RH sur le site.
• Gérer les Relations Sociales et animer les CSE.
• Garantir le respect du droit du travail sur le site.
• Accompagner les opérationnels pour intégrer les impacts RH.
• Définir et déployer le plan de formation et développer les salariés.
• Gérer les process de paie et l’administration du personnel.

Connaissances

Ressources humaines

Recrutement

Gestion des talents

Formation et développement

Rémunération et avantages

Anglais opérationnel

Formation

Bac+5 RH

Description du poste

Leader mondial des solutions de câblage et de connectivité de pointe, Nexans donne vie à l'énergie grâce à une gamme étendue de produits de premier ordre et de services innovants. Depuis plus de 120 ans, l'innovation est la marque de fabrique de l'entreprise, permettant à Nexans de construire avec ses clients un avenir plus sûr, plus intelligent et plus efficace.

Chez Nexans, notre vision globale est d'électrifier le futur. Au sein du Groupe, cela signifie innover au-delà du câble pour apporter différenciation et valeur ajoutée à nos clients, grâce à des services et des solutions innovantes.

Nos salarié/es partagent les mêmes valeurs : nous sommes des pionniers de la transition énergétique, déterminés à respecter les normes de performance les plus élevées et unis pour atteindre notre objectif ambitieux.

A l'échelle individuelle, notre culture de croissance est fondée sur la confiance et la collaboration. Nous souhaitons vous intégrer comme un membre précieux de notre équipe. Afin de favoriser votre intégration, nous croyons en l'autonomie, tout en encourageant le partage des connaissances au sein de notre organisation.

Nexans emploie plus de 28 500 personnes avec une empreinte industrielle dans 41 pays et des activités commerciales dans le monde entier.

Nexans est présent àLens dans les Hauts de France. L'établissement réunit 167 personnes sous deux entités juridiques distinctes regroupant deux activités qui sont la fonderie et la tréfilerie. Nos équipes sont les premiers maillons de la chaîne et s’inscrivent majoritairement en tant que fournisseur des câbleries de Nexans présentes en Europe.

A propos du poste:

Notre site recherche son/sa futur/e Responsable Ressources Humaines. Membre du comité de direction, vos principales responsabilités seront:

• D’être responsable du déploiement et de l’adaptation sur votre site de la stratégie RH, des politiques RH, des process définis par le Groupe
• D’assurer la gestion des Relations Sociales et d’animer les CSE afin de garantir un bon climat social
• De garantir sur son site le respect et l’application de la législation en matière de droit du travail
• D’accompagner les opérationnels pour intégrer les impacts RH dans leurs décisions stratégiques
• De déterminer les rémunérations individuelles de son périmètre
• D’assurer les recrutements sur son site en collaboration avec les managers et dans le cadre des recommandations du Centre d’Expertise Recrutement
• De définir et déployer le plan de formation en lien avec les orientations stratégiques et les actions de développement des salariés
• De gérer les process de gestion des Talents
• D’assurer la communication interne et sociale sur son périmètre
• De gérer les procédures disciplinaires et les ruptures du contrat
• De superviser l’administration du Personnel, de la gestion des temps et de la Paie faite par le Centre d’Expertise Paie
• De promouvoir la qualité de vie au travail et le bien être sur le site
• De développer et piloter des initiatives destinées à l’engagement des salariés

Profil Recherché :

Diplôme de niveau Bac+5 dans le domaine des ressources humaines et vous justifiez d’une expérience d’au moins 6 ans dans cette fonction.

Vous disposez des qualités suivantes :

• Connaissances générales des domaines clés des RH (formation, rémunération et avantages sociaux, recrutement, gestion des talents, gestion de la performance, GEPP, digital et analyses de données...)
• Attiré(e) par les relations sociales
• Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et esprit d’initiative
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Aisance relationnelle, bonne communication et capacité d’écoute
• Anglais opérationnel

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste stratégique au cœur de la performance industrielle ;
• Une forte exposition auprès de la Direction du site et des équipes Groupe ;
• Un environnement industriel stimulant en pleine transformation ;
• Des opportunités de développement au sein d'un groupe international engagé dans la transition énergétique.

Nexans reconnaît les différences qui rendent chaque salarié précieux et unique. La diversité est la clé de la performance et de notre ambition globale de conduire le monde dans la transition énergétique vers une planète durable. Nous le savons par expérience. Toutes les différences sont appréciées et respectées chez Nexans. C'est pourquoi nous encourageons la diversité dans nos recrutements –

Apportez la vôtre à Nexans, elle est la bienvenue !

Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous êtes motivé/e par les missions décrites plus haut, rejoignez notre équipe et son esprit de challenge !