HR Manager H / F -Très belle Société en croissance

Michael Page; France; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un Généraliste RH avec plus de 7 ans d’expérience. Vous développerez des stratégies en matière de ressources humaines et superviserez toutes les fonctions RH. Le candidat idéal possède une excellente maîtrise du droit du travail et des compétences en communication et gestion de projet. Poste également ouvert aux personnes en situation de handicap.

Qualifications

• Minimum 7 ans d'expérience dans un poste RH généraliste ou managérial.
• Excellente maîtrise du droit du travail et des processus de paie.
• Compétences en communication, organisation, analyse et gestion de projet.

Responsabilités

• Développer et mettre en œuvre une stratégie RH alignée sur les objectifs de l'entreprise.
• Analyser les capacités de la main-d'œuvre et planifier les besoins futurs.
• Diriger des initiatives RH stratégiques et gérer la conformité.

Connaissances

Communication

Organisation

Analyse

Gestion de projet

Résolution de problèmes

Description du poste

Mise à jour le 11 / 08 / 2025

• Très belle société en croissance
• Poste de Généraliste RH

À propos de notre client

Notre client est un acteur reconnu sur son marché, l'un des leaders dans son domaine.

Description

Ce poste est essentiel pour développer et mettre en œuvre la stratégie en matière de ressources humaines.

En étroite collaboration avec la direction, vous élaborerez et mettrez en œuvre des cadres RH qui favorisent la réalisation des objectifs de l'entreprise et atténuent les risques. Sous la responsabilité du directeur administratif et financier, vous superviserez toutes les fonctions RH, du recrutement à la conformité et aux relations avec les employés.

Principales responsabilités : Planification stratégique des ressources humaines :

• Développer et mettre en œuvre une stratégie RH alignée sur les objectifs de l'entreprise
• Analyser les capacités de la main-d'œuvre et planifier les besoins futurs en matière de talents
• Diriger des initiatives RH stratégiques, notamment l'élaboration et la mise en œuvre de cadres de rémunération évolutifs, de systèmes d'évaluation des performances et de fourchettes salariales
• Contribuer à la planification, aux prévisions et à la budgétisation de l'entreprise en mettant l'accent sur les coûts RH et la rémunération
• Budgétisation des salaires et rémunération, liaison juridique et gestion de la conformité
• Gestion générale des ressources humaines, recrutement et intégration
• Performance et relations avec les employés, gestion de la paye
• Formation et développement, culture et engagement

Profil recherché

Minimum 7 ans d'expérience dans un poste RH généraliste ou managérial.

Excellente maîtrise du droit du travail, des processus de paie, de la conformité RH, des systèmes de rémunération (primes, grilles salariales) et des cadres juridiques.

Compétences avérées en communication, organisation, analyse, gestion de projet et résolution de problèmes.

Anglais courant (oral et écrit)

Aptitude à évoluer dans un environnement multiculturel et à faire preuve d'adaptabilité.

Poste également ouvert aux personnes en situation de handicap.

Conditions et Avantages