HR Manager H/F - Maroc

Michael Page (France); France; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Michael Page (France) recherche un Responsable des Ressources Humaines pour un groupe international spécialisé dans l'ingénierie automobile. Le candidat idéal aura un Master 2 en Ressources Humaines, une expérience en environnement international et devra garantir la conformité légale tout en gérant les activités RH. Ce poste offre la possibilité de travail hybride et exige une maîtrise de l'anglais pour interagir au niveau global.

Prestations

Télétravail possible

Qualifications

• Expérience généraliste en ressources humaines dans un environnement international.
• Anglais professionnel impératif.

Responsabilités

• Garantir la conformité avec les lois du travail et les règlements de l'entreprise.
• Gérer la paie et les déclarations obligatoires.
• Assurer le suivi des indicateurs RH et rédiger des reportings.

Connaissances

Proactivité

Analyse

Synthèse

Communication

Formation

Master 2 en Ressources Humaines

Description du poste

• Responsable des Ressources Humaines anglophone - position hybride
• Groupe international en plein essort spécialisé dans l'ingénierie automobile

À propos de notre client

Acteur majeur dans le domaine des essais, de la certification et de l'ingénierie pour les secteurs de l'automobile, de la mobilité et des transports.

La filiale au Maroc est basée à Oued Zem (région de Khouribga).

Description

Basé à Oued Zem et rattaché au Global HR Business Partner, votre serez en charge des ressources humaines et interviendrez sur les sujets suivants:

• Garantir la conformité avec les lois du travail et les règlements de l'entreprise
• Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion de l'effectif : contrats, avenants, soldes de tout compte, et assurer les affiliations aux différents organismes
• Gestion de la paie : préparer les éléments fixes et variables et effectuer les déclarations obligatoires
• Maintenir les relations avec les organismes sociaux
• Traiter les incidents et mesures disciplinaires
• Suivi des indicateurs RH et rédaction des reporting
• Suivi des managers et conseils aux collaborateurs
• Gestion des besoins en cours et anticipation des besoins futurs
• Déploiement de la formation
• Adapter les procédures RH du Groupe pour le site local
• Assurer une veille sur les évolutions des lois et réglementations du travail

Profil recherché

Titulaire d'un Master 2 en Ressources Humaines (université/école de commerce), vous justifiez d'une expérience généraliste obligatoirement acquise dans un environnement international.

Vous êtes proactif et avez le sens des initiatives. Vos qualités d'analyse et de synthèse seront un atout pour cette mission.

Anglais professionnel impératif.

A pourvoir rapidement - télétravail possible.

Conditions et Avantages

Poste ouvert au télétravail (hybride).