HR Manager (H/F)

Les Ressources Humaines vous ont toujours intéressé(e) ? Vous êtes dynamique, motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux challenges ? Alors, n’attendez plus et rejoignez notre équipe. C'est au sein d'une filiale du Groupe Sidel que vous évoluerez : Sidel Engineering & Conveying, située près de Strasbourg, centre d’expertise en conception et automatisation de lignes, gestion de projets clients, solutions digitales (Evo-ON, Remote access, …), services d’ingénierie et d’intégration.

HR Manager (H/F)

Contract Type : Permanent

Country : FRANCE

Location : Reichstett

Your opportunity

Les Ressources Humaines vous ont toujours intéressé(e) ? Vous êtes dynamique, motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux challenges ? Alors, n’attendez plus et rejoignez notre équipe. C'est au sein d'une filiale du Groupe Sidel que vous évoluerez : Sidel Engineering & Conveying, située près de Strasbourg, centre d’expertise en conception et automatisation de lignes, gestion de projets clients, solutions digitales (Evo-ON, Remote access, …), services d’ingénierie et d’intégration.

Your Mission

• Assurer les activités d’administration du personnel et de suivi des contrats de travail
• Assurer les activités de développement RH du site
• Accompagner les managers dans la gestion d’équipe et le déploiement des projets stratégiques et des process Groupe
• Animer les relations sociales du site
• Participer à des projets RH Groupe

SIDEL Engineering & Conveying offre à ses collaborateurs une variété d'avantages en matière de :

• sécurité, santé et bien-être
• développement des compétences
• avantages sociaux et rémunération (télétravail, mutuelle, prévoyance, intéressement, ....)

A compétence égale, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. Sidel s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

Your Profile

• Expérience de 5 ans minimum en tant que généraliste RH
• Une première expérience en tant que HR Manager
• Maîtrise de l'anglais, et de l’allemand serait un plus
• Rigueur
• Proactif(ve)
• Curiosité intellectuelle
• Qualités relationnelles
• Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel et matriciel