HR Manager France et Belgique

Luxe Talent France; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne internationale de mode premium recherche un HR Manager pour la France et la Belgique. Dans ce rôle, vous serez responsable de définir et d'implémenter la stratégie RH, de garantir le bon fonctionnement des procédures administratives et de management des personnes, ainsi que de gérer les relations avec les employés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Business Managers pour atteindre les objectifs de rentabilité et de satisfaction du personnel. Si vous avez au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire et que vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum en tant qu'HR Manager dans le secteur premium/luxe.
• Anglais courant obligatoire et connaissance approfondie du droit du travail français.

Responsabilités

• Définir la stratégie RH pour la France et la Belgique en collaboration avec les Business Managers.
• Assurer le recrutement et le développement des compétences des collaborateurs.

Connaissances

Talent Acquisition

Learning & Development

Talent Management

Internal Communication

Organizational methods

Local Labour Law

HR Admin & Operations processes

Employee relations

Formation

Master en Ressources Humaines

Description du poste

Luxe Talent cabinet international de recrutement et de formation spécialisé dans les postes Executive & Middle Management dans les secteurs de la Mode, du Luxe, du Retail, de la Restauration, de l'Hôtellerie et des FMCG, recherche un.e HR Manager France & Belgique H / F pour rejoindre une enseigne internationale de mode premium. (poste basé à Paris.)

Dans notre cabinet de recrutement et de formation, nous travaillons avec différentes entreprises des secteurs du Luxe, Premium et Haut de Gamme dans toute l'Europe, où nous disposons de bureaux dans des villes stratégiques, telles que Barcelone, Madrid, Paris, Milan, Amsterdam, Lisbonne et Munich.

Description du poste de HR Manager H / F :

Directement rattaché.e au HR Europe, vous jouerez un rôle étendu et complet avec un large éventail de responsabilités et d'interactions à tous les niveaux de l'organisation.

Définir la stratégie RH à implanter sur votre périmètre France et Belgique (le périmètre peut être évolutif dans le temps) en collaboration avec les Business Managers et en accord avec la vision globale.

• Garantir la mise en place des procédures administratives et de people management afin d'atteindre les objectifs de rentabilité, croissance, satisfaction du personnel...

Assurer le recrutement des talents selon les besoins définis.

Garantir la bonne compréhension des besoins en formation afin de mettre en place des actions pour développer les compétences des collaborateurs.

Organiser les entretiens individuels avec l'ensemble des collaborateurs.

Etre le relais RH des interlocuteurs en interne sur l'ensemble des problématiques RH.

Garantir l'implantation des politiques de Compensation&Benefits selon la loi en vigueur et les attentes de l'entreprise.

• Gérer au quotidien les questions de ressources humaines, les relations avec les employés et agir en tant qu'interface principale avec les employés de notre organisation, en fournissant les meilleurs services aux employés et à l'entreprise dans le respect de la culture, des stratégies et des politiques du groupe, en conformité avec la législation nationale du travail.
• Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire d'HR Manager dans les secteurs du retail et de la mode dans un secteur premium / luxe.
• Anglais courant obligatoire.
• Compétences nécessaires : Talent Acquisition, Learning & Development, Talent Management, Internal Communication, Organizational methods, Local Labour Law, HR Admin & Operations processes, Employee relations.
• Capacité à développer des relations de travail efficaces avec les employés à tous les niveaux.
• Connaissance approfondie du droit du travail français. Des connaissances supplémentaires dans d'autres pays sont considérées comme un atout.

Prêt.e pour une nouvelle aventure professionnelle dans les ressources humaines, alors n´hésitez pas, envoyez-nous votre CV !