HR Manager Europe & Uk H / F

LUXE TALENT; Vanves; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale de mode et accessoires de luxe recherche un HR Manager Europe & UK. Ce rôle clé implique de définir la stratégie RH pour plusieurs pays, de garantir l'efficacité des procédures administratives, et de gérer le recrutement et le développement des talents. Vous serez le relais RH pour les problématiques internes et devrez établir des relations solides à tous les niveaux hiérarchiques. Si vous avez une passion pour le secteur du luxe et une expérience significative, cette opportunité vous permettra de faire une réelle différence dans un environnement dynamique et prestigieux.

Qualifications

• Minimum 6 ans d'expérience en tant qu'HR Manager dans le retail et la mode.
• Anglais courant obligatoire, une troisième langue est un plus.

Responsabilités

• Définir la stratégie RH pour la France, Benelux, Italie, UK.
• Garantir la mise en place des procédures administratives et de gestion du personnel.
• Assurer le recrutement des talents selon les besoins.

Connaissances

Talent Acquisition

Learning & Development

Talent Management

Communication Interne

Droit du travail local

Méthodes Organisationnelles

Relations avec les employés

Formation

Master en Ressources Humaines

Description du poste

Luxe Talent, cabinet international de recrutement et de formation spécialisé dans les postes Executive & Middle Management dans les secteurs de la Mode, du Luxe, du Retail, de la Restauration, de l'Hôtellerie et des FMCG, recherche un HR Manager Europe & UK H / F pour rejoindre une enseigne internationale de mode et accessoires de luxe. (Poste basé à Paris.)

Dans notre cabinet, nous collaborons avec des entreprises des secteurs du Luxe, Premium et Haut de Gamme à travers toute l'Europe, avec des bureaux à Barcelone, Madrid, Paris, Milan, Amsterdam, Lisbonne et Munich.

Description du poste de HR Manager Europe & UK H / F :

• Reportant directement à la direction VP, vous jouerez un rôle étendu avec un large éventail de responsabilités à tous les niveaux de l'organisation, notamment sur un périmètre européen :

Vos missions :

1. Définir la stratégie RH pour votre périmètre principal (France, Benelux, Italie, UK) en accord avec la vision globale et les besoins spécifiques.
2. Garantir la mise en place des procédures administratives et de gestion du personnel pour atteindre les objectifs de rentabilité, croissance et satisfaction du personnel.
3. Assurer le recrutement des talents selon les besoins.
4. Identifier les besoins en formation et mettre en place des actions pour développer les compétences des collaborateurs.
5. Organiser des entretiens individuels avec l'ensemble des collaborateurs.
6. Servir de relais RH pour l'ensemble des problématiques internes.
7. Garantir l'implantation des politiques de Compensation & Benefits conformément à la législation en vigueur et aux attentes de l'entreprise.
8. Gérer au quotidien les relations avec les employés, agir en tant qu'interface principale et fournir des services conformes à la culture, aux stratégies et aux politiques du groupe.

Profil :

• Minimum 6 ans d'expérience en tant qu'HR Manager dans le retail et la mode, idéalement dans le secteur du luxe ou premium.
• Anglais courant obligatoire, une troisième langue est un plus.
• Compétences clés : Talent Acquisition, Learning & Development, Talent Management, Communication Interne, Méthodes Organisationnelles, Droit du travail local, Processus RH administratifs & opérationnels, Relations avec les employés.
• Capacité à établir des relations efficaces avec tous les niveaux hiérarchiques.
• Connaissance approfondie du droit du travail français ; des connaissances dans d'autres pays sont un atout.