HR Learning Stage - Janvier 2027 I Paris (M/F)

Ardian; Paris; Sur place; EUR 7 800 - 11 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Convention de stage obligatoire

Gratification selon profil

Remboursement transport 66%

Tickets restaurant

Enveloppe CSE

Résumé du poste

Ardian recrute un stagiaire Learning - HR pour Paris, rattaché à la Learning Manager. Vous serez intégré(e) à l’équipe et piloterez la gestion de la plateforme LMS Rise Up, les inscriptions, les contenus et les rapports statistiques.

Vous participerez à la mise à jour du catalogue, création de contenus digitaux, et à l’analyse des données de formation tout en assurant le reporting et le suivi budgétaire du plan de formation. Début Janvier 2027 pour 6 mois.

Qualifications

• Licence/Master en RH ou équivalent requis ou en cours.
• Première expérience en gestion RH ou formation appréciée.
• Bonnes compétences rédactionnelles et organisationnelles exigées.

Responsabilités

• Gérer et animer la plateforme eLearning Rise Up.
• Gérer les e-learnings obligatoires (inscriptions, contenus, rapports).
• Mettre à jour le catalogue et la curation des contenus e-learning.
• Créer et actualiser des contenus digitaux de formation.
• Suivre inscriptions et analyser les statistiques apprenants.
• Promouvoir la plateforme et communiquer avec les collaborateurs.
• Suivre le plan de formation et les demandes individuelles.
• Identifier les besoins formation et organiser les actions.
• Gérer inscriptions et tableaux de bord; suivi budgétaire formation.
• Migration des données vers Training Orchestra (TMS) et reporting.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Organisation

Créativité

Rédaction

Pack Office

Anglais courant

Formation

Licence 3 / Master 1 ou Master 2 en RH

Écoles de commerce / Universités / Bachelor

Assistant de Gestion - spécialisation RH

Outils

Rise Up LMS

Training Orchestra (TMS)

Excel

PowerPoint

Word

Description du poste

Département : Human Resources – Learning Team

Stage de 6 mois – Lieu : Paris – Date de début : Janvier 2027

Le rôle Rattaché(e) à la Learning Manager, le/la stagiaire sera pleinement intégré(e) à l'équipe et prendra en charge les missions suivantes :

• Gestion et animation de la plateforme eLearning (LMS Rise Up)
• Gérer les e-learnings obligatoires : inscriptions, mise à jour des contenus et émission des rapports statistiques
• Mettre à jour régulièrement le catalogue de formations et assurer la curation de contenus e-learning
• Créer et actualiser des contenus digitaux de formation
• Suivre les inscriptions et analyser les statistiques apprenants
• Assurer la promotion de la plateforme et la communication auprès des collaborateurs
• Suivi du plan de formation et des demandes individuelles
• Identifier et recenser les besoins de formation des collaborateurs
• Gérer les inscriptions et mettre à jour les tableaux de bord de suivi
• Assurer le suivi budgétaire et la mise à jour du plan de formation
• Organiser les formations récurrentes (SST, lutte anti-incendie, etc.)
• Rechercher des programmes adaptés et coordonner les actions de formation intra-entreprise
• Traiter les factures liées aux formation
• Migration des données vers Training Orchestra (TMS)
• Saisir et reporter l'ensemble des données de formation dans l'outil Training Orchestra à partir des fichiers Excel existants (migration Excel → TMS)
• Fiabiliser et structurer les données : sessions, participants, organismes, budgets
• Contribuer à la montée en qualité de la base de données formation dans l'outil

Profil

• Licence 3, Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent
• Écoles de commerce, universités ou Bachelor
• Assistant de Gestion avec spécialisation RH
• Une première expérience (stage ou alternance) d'au moins 6 mois dans un poste similaire et/ou en digital/création de contenus est appréciée

Compétences

• Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
• Créativité et appétence pour la création de contenus digitaux
• Dynamisme et curiosité intellectuelle
• Excellentes compétences rédactionnelles
• Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Anglais courant indispensable (environnement international)
• Intérêt pour le secteur de la finance, un plus

Avantages

• Convention de stage obligatoire – provenant d’un établissement d’enseignement supérieur
• Gratification selon profil
• Enveloppe CSE
• Remboursement du titre de transport (66%)
• Tickets restaurant

About Ardian

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