HR Learning & eLearning Internship (6 months)

ARDIAN France; Paris; Sur place; EUR 10 000 - 12 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Gratification selon profil Enveloppe C

Remboursement du titre de transport (s

Tickets restaurant

Résumé du poste

Ardian France recherche un stagiaire Learning au sein du département Human Resources - Learning pour Paris. Vous serez intégré(e) à l'équipe et prendrez en charge la gestion et l'animation de la plateforme eLearning (LMS Rise Up).

Vous contribuerez à la mise à jour du catalogue de formations, à la création de contenus digitaux, au suivi des inscriptions et à la production de rapports. Une première expérience en digital est appréciée et une formation RH est exigée.

Qualifications

• Étudiant en Licence 3, Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent Écoles de commerce, universités ou Bachelor Assistant de Gestion avec spécialisation RH
• Une première expérience (stage ou alternance) d'au moins 6 mois dans un poste similaire et/ou en digital/création de contenus est appréciée
• Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Anglais courant indispensable (environnement international)

Responsabilités

• Gestion et animation de la plateforme eLearning (LMS Rise Up)
• Gérer les e-learnings obligatoires : inscriptions, mise à jour des contenus et émission des rapports statistiques
• Mettre à jour régulièrement le catalogue de formations et assurer la curation de contenus e-learning
• Créer et actualiser des contenus digitaux de formation
• Suivre les inscriptions et analyser les statistiques apprenants
• Assurer le promotion de la plateforme et la communication auprès des collaborateurs
• Suivi du plan de formation et des demandes individuelles
• Identifier et recenser les besoins de formation des collaborateurs
• Gérer les inscriptions et mettre à jour les tableaux de bord de suivi
• Assurer le suivi budgétaire et la mise à jour du plan de formation
• Organiser les formations récurrentes (SST, lutte anti-incendie, etc.)
• Rechercher des programmes adaptés et coordonner les actions de formation intra-entreprise
• Traiter les factures liées aux formation
• Migration des données vers Training Orchestra (TMS)
• Saisir et reporter l'ensemble des données de formation dans l'outil Training Orchestra à partir des fichiers Excel existants (migration Excel → TMS)
• Fiabiliser et structurer les données : sessions, participants, organismes, budgets
• Contribuer à la montée en qualité de la base de données formation dans l'outil

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Organisation

Créativité

Rédaction

Pack Office

Anglais courant

Formation

Licence 3

Master 1/2 RH

Description du poste

Ardian France recherche un stagiaire Learning au sein du département Human Resources - Learning pour Paris. Vous serez intégré(e) à l'équipe et prendrez en charge la gestion et l'animation de la plateforme eLearning (LMS Rise Up).

Vous contribuerez à la mise à jour du catalogue de formations, à la création de contenus digitaux, au suivi des inscriptions et à la production de rapports. Une première expérience en digital est appréciée et une formation RH est exigée.