HR Intern — Luxury Hotel Recruitment & Training

Hospitaliti; Paris; Sur place; EUR 12 000 - 16 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime indemnité repas

Navigo pris en charge à 100%

Événements internes

Résumé du poste

Le Royal Monceau - Raffles Paris recherche un stagiaire RH pour accompagner le Pôle Recrutement et Formation dans la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines, dans le respect des valeurs du groupe Raffles.

Intégré(e) au sein d’une équipe RH proche des services opérationnels, le/la stagiaire contribuera activement à l’amélioration de l’environnement de travail et développera une vision globale de la fonction RH en hôtellerie de luxe.

Qualifications

• Stage en RH avec missions administratives et recrutement.
• Excellente présentation et attitude positive exigées.
• Intérêt pour les ressources humaines et le droit du travail.
• Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité.

Responsabilités

• Former et accompagner le Pôle Recrutement et Formation dans la gestion administrative.
• Suivi administratif des formations et saisie sur l'outil RH dédié.
• Élaboration de reportings et statistiques pour le groupe RH.
• Suivi et actualisation des tableaux de bord RH.
• Planification des sessions et relance des participants.
• Accueil et coordination avec les formateurs.
• Organisation d'événements RH et logistique des salles.
• Accompagnement au processus d’acquisition de talents et rédaction d’annonces attractives.
• Mise en place et suivi de la marque Employeur.
• Support à la communication interne et projets RH.

Connaissances

Gestion administrative

Suivi administratif

Rapports & statistiques

Entretiens présélection

Description du poste

Le Royal Monceau - Raffles Paris recherche un stagiaire RH pour accompagner le Pôle Recrutement et Formation dans la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines, dans le respect des valeurs du groupe Raffles.

Intégré(e) au sein d’une équipe RH proche des services opérationnels, le/la stagiaire contribuera activement à l’amélioration de l’environnement de travail et développera une vision globale de la fonction RH en hôtellerie de luxe.