HR Director

TN France; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique et agile, leader dans son secteur, en tant que Directeur·ice Ressources Humaines. Ce poste stratégique vous permettra de définir et déployer la stratégie RH pour un effectif de 500 salariés, tout en pilotant une équipe dédiée. Vous serez au cœur des opérations, collaborant avec les différents services pour soutenir la croissance de l'activité. Si vous êtes passionné·e par les ressources humaines et souhaitez faire partie d'un groupe innovant qui valorise l'éthique et l'empowerment, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• 10 ans d'expérience en Ressources Humaines, dont 3 ans en généraliste.
• Compétences en stratégie RH et management d'équipe.

Responsabilités

• Définir la stratégie RH en lien avec les objectifs business.
• Gérer une équipe RH de 5 personnes et 80 recrutements/an.

Connaissances

Ressources humaines

Communication

Management d'équipe

Stratégie RH

Environnement matriciel

Formation

Master en Ressources Humaines

Description du poste

Expatria Human Resources est spécialisé dans le recrutement de dirigeants pour le compte de groupes internationaux dans les pays francophones, germanophones et nordiques. Nous avons des bureaux à Paris et à Stockholm.

ASSA ABLOY Entrance Systems France () est une division d’ASSA ABLOY comptant près de 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de plus de 100 millions d’euros. Elle fournit des solutions permettant un flux efficace et sûr des marchandises dans les bâtiments professionnels. Son offre inclut une vaste gamme de portes industrielles automatiques, rigides et souples, ainsi que des équipements de quai et tous les services pour leur entretien et leur maintenance. Nous recrutons aujourd’hui pour le siège en France un·e:

Directeur·ice Ressources Humaines France

Rattaché·e au Président d’ASSA ABLOY Entrance Systems France, et membre du Comité de Direction France, vous serez en charge des activités RH de l’intégralité du périmètre (env. 500 salariés dont la moitié de techniciens de service itinérants). Vos responsabilités principales seront :

• La définition de la stratégie RH, en lien avec les objectifs business de l’activité et les orientations Groupe
• Le supportaux opérations (SAV, ventes neuves, production) et à la croissance de l’activité, à travers le déploiement de la stratégie RH et le conseil auprès du Business Unit Managers et de l’encadrement
• Le pilotage de l’équipe Ressources Humaines (env. 5 personnes) et notamment la gestion administrative du personnel, le recrutement (env. 80 recrutements/an), le développement des compétences etc.
• Déploiement des actions nécessaires à la transmission des valeurs du Groupe (Ethique, Innovation et Empowerement)
• Participation aux projets de croissance externe et pilotage des actions d’harmonisation sociale
• Gestion de la relation avec les Représentants du Personnel
• Reporting régulier auprès des interlocuteurs de la Direction RH de la division
• Participation à des groupes de travail transversaux
• Etablissement d’une relation avec les DRH de BA Entrance Systems basés à l’international dans une approche matricielle
• Assurer un haut niveau de qualité en matière de service RH rendu aux clients internes
• Poste basé à Lieusaint (77)

Le Profil

• Vous avez suivi une formation initiale de type Master avec une spécialisation en Ressources humaines
• Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans le domaine des Ressources Humainesdont au moins 3 ans sur un poste généraliste
• Compétences dans les principaux domaines de la fonction RH
• Vous avez déjà travaillé dans un environnement industriel et international, idéalement dans le domaine du bien d’équipement industriel (ventes & service/maintenance).
• Vous avez l’habitude de collaborer avec tous les services de l’entreprise et êtes à l’aise dans un environnement matriciel
• Aisance relationnelle et excellent sens de la communication orale et écrite
• Force de proposition et doté·e d’un sens pratique. Personnalité proactive, structurée et rigoureuse
• Autonome et organisé·e avec un fort sens du travail en équipe
• Vous parlez couramment anglais afin de communiquer aisément avec les interlocuteurs du Groupe

En rejoignant ASSA ABLOY Entrance Systems, vous ferez partie d’un Groupe prospère, dynamique et agile qui développe des solutions innovantes qui améliorent le quotidien de ses clients. Vous participerez au fort développement d’un groupe en perpétuelle évolution qui offre de nombreuses opportunités dans le monde.

Ce recrutement est géré par Expatria Human Resources. Merci de transmettre votre candidature et CV. Référence 24101DRHFEXP .