HR Development Manager H/F

BOURBON Marine Services; Marseille; Hybrid; EUR 75,000 - 105,000; Full time

Job summary

BOURBON Marine Services recherche un responsable développement RH, rattaché au Head of Career & Talent, pour structurer et déployer les politiques RH du Groupe dans un cadre international.

Vous coordonnerez les processus RH, accompagner le recrutement Groupe et animer la politique Jeunes et Alternance, tout en pilotant des projets transverses et le réseau RH international pour assurer l'alignement et l'efficacité des pratiques locales.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines.
• Environ 10 ans d'expérience professionnelle en développement RH, idéalement sur une fonction similaire au sein d'un Groupe international.
• Expérience confirmée dans la conception et le déploiement de politiques et processus RH.
• Une expérience préalable dans une fonction de HR opérationnel serait un plus.
• Très bonne maîtrise du Pack Office.
• Anglais courant indispensable.

Responsibilities

• Définir, déployer et faire évoluer les politiques RH Groupe, y compris les entretiens et dispositifs de gestion des talents et des carrières.
• Contribuer à la définition et au déploiement des politiques de recrutement Groupe.
• Animer et piloter la politique Jeunes et Alternance au niveau Groupe.
• Piloter des projets RH transverses à l'échelle du Groupe en lien avec les enjeux RH.
• Accompagner le réseau RH international et partager les bonnes pratiques.

Skills

leadership & coordination

développement RH

politiques RH

gestion de projets

anglais courant

Education

Bac +4/5 en RH

Tools

Pack Office

Job description

Rattaché(e) au Head of Career & Talent, vous contribuez à la définition et au déploiement de la stratégie de développement RH du Groupe, dans un environnement international.

Vous êtes en charge de structurer, harmoniser et animer les politiques et processus RH Groupe, en étroite collaboration avec les équipes RH des différentes entités.

Politiques et processus de développement RH Groupe : définir, déployer et faire évoluer les processus RH Groupe, notamment les entretiens de performance, les entretiens de développement et les dispositifs de gestion des talents et des carrières.

Politique de recrutement : contribuer à la définition et au déploiement de la politique de recrutement Groupe.

Politique Jeunes et Alternance : définir et animer la politique Groupe en matière d'attractivité, de recrutement et de développement des jeunes talents.

Projets RH transverses : piloter et coordonner des projets structurants à l'échelle du Groupe, en lien avec les enjeux de développement RH.

Animation du réseau RH international : accompagner et fédérer les équipes RH locales dans l'appropriation et le déploiement des politiques et processus RH Groupe, tout en favorisant le partage des bonnes pratiques.

Votre profil

• Formation supérieure en Ressources Humaines.
• Environ 10 ans d'expérience professionnelle en développement RH, idéalement sur une fonction similaire au sein d'un Groupe international.
• Expérience confirmée dans la conception et le déploiement de politiques et processus RH.
• Une expérience préalable dans une fonction de HR opérationnel serait un plus.
• Très bonne maîtrise du Pack Office.
• Anglais courant indispensable.

Vos qualités

• Excellentes qualités relationnelles et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés et multiculturels.
• Forte capacité d'animation, d'influence et de fédération.
• Dynamisme, proactivité et esprit d'initiative.
• Rigueur, organisation et capacité à piloter plusieurs projets en parallèle.
• Capacité à évoluer dans un environnement international et transverse.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Marseille Joliette

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

4. Niveau Bac + 4/5

Niveau d'expérience min. requis

Informations générales

Entité de rattachement

Opérant dans plus de 30 pays, BOURBON accompagne ses clients en leur apportant une large gamme de services maritimes innovants et durables sur les champs pétroliers, gaziers et éoliens. Forte d'une flotte de 159 navires modernes et standardisés, l'entreprise et ses 4600 collaborateurs œuvrent à la réalisation d'une ambition : être le partenaire de référence des acteurs majeurs de l'énergie en mer. Profondément ancré dans les territoires locaux, BOURBON fait de la proximité avec les clients un de ses premiers atouts.
Profondément ancré dans les environnements locaux, BOURBON fait de la proximité avec les clients un de ses premiers atouts. Son réseau mondial lui permet d'intervenir partout dans le monde avec le même niveau de qualité et de sécurité.

Entité de rattachement

Opérant dans plus de 30 pays, BOURBON accompagne ses clients en leur apportant une large gamme de services maritimes innovants et durables sur les champs pétroliers, gaziers et éoliens. Forte d'une flotte de 159 navires modernes et standardisés, l'entreprise et ses 4600 collaborateurs œuvrent à la réalisation d'une ambition : être le partenaire de référence des acteurs majeurs de l'énergie en mer. Profondément ancré dans les territoires locaux, BOURBON fait de la proximité avec les clients un de ses premiers atouts.
Profondément ancré dans les environnements locaux, BOURBON fait de la proximité avec les clients un de ses premiers atouts. Son réseau mondial lui permet d'intervenir partout dans le monde avec le même niveau de qualité et de sécurité.

Référence

2026-2281

Type d'offre (personnel sédentaire/navigant)

Personnel sédentaire