HR DATA ANALYST (F/H)

TN France; Rumilly; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise internationale dynamique et innovante, où vous aurez l'opportunité de piloter des projets RH stratégiques. En tant que référent des données RH, vous contribuerez à l'efficacité organisationnelle tout en développant des tableaux de bord innovants pour suivre les performances. Avec un environnement de travail inclusif, vous serez entouré(e) de professionnels passionnés, et bénéficierez de conditions de travail flexibles, incluant du télétravail. Si vous êtes motivé(e) par les chiffres et l'amélioration continue, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Télétravail 2 jours par semaine

Prime de vacances

Participation/intéressement

13e mois

CSE

Qualifications

• Expérience en contrôle de gestion sociale ou systèmes d’information RH.
• Capacité à analyser et synthétiser des données avec rigueur.

Responsabilités

• Pilotage et suivi de la masse salariale en collaboration avec le service Finance.
• Concevoir des tableaux de bord RH pour suivre les KPI.

Connaissances

Analyse de données

Contrôle de gestion sociale

Systèmes d’information RH (SIRH)

Gestion de projets RH

Communication en anglais

Formation

Bac+3 en Ressources Humaines

Bac+3 en Finance

Outils

Tableaux de bord RH

Description du poste

Proche de vous partout dans le Monde

Le Groupe SEB est la référence mondiale du petit équipement domestique et du café professionnel grâce à son portefeuille de 40 marques emblématiques telles que Tefal, Seb, Rowenta, Moulinex, Calor, Lagostina, Krups, WMF. Présent dans de nombreux pays, nous produisons dans 44 sites industriels et vendons 11 produits à la seconde.

Chaque jour, nous aspirons à créer un environnement de travail toujours plus inclusif et stimulant où nos plus de 30 000 employés peuvent se développer et donner le meilleur d’eux-mêmes.

Notre site industriel de Rumilly est reconnu comme Centre de compétences international du Groupe SEB, spécialisé dans la fabrication d’articles culinaires et de cuisson électrique. Le site se situe à 20 km à l’ouest d’Annecy et compte 1 000 collaborateurs passionnés.

Rejoignez notre équipe RH !

Au sein de la fonction RH, nous accompagnons les évolutions stratégiques du Business sur les besoins en ressources clés et l'efficacité des organisations.

Ce que nous allons accomplir ensemble :

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et dans le cadre d’un remplacement, vous intervenez en tant que référent(e) des données RH pour la Business Unit Cookware, notamment pour l’entité Tefal SAS.

Vos missions sont les suivantes :

Pilotage et suivi de la masse salariale :

• Assurer le pilotage et le suivi précis des frais de personnel sur le périmètre de responsabilité, en collaboration avec le service Finance.
• Garantir l’exactitude de toutes les provisions liées au personnel.

Analyses et Reporting :

• Concevoir et gérer des tableaux de bord RH innovants pour piloter efficacement les indicateurs clés de performance RH (KPI).
• Produire des reportings standards et sur mesure avec analyse et contribution à la construction de plans d’action.
• Identifier et mettre en œuvre des améliorations pour optimiser la gestion et le suivi du reporting, en favorisant l’autonomie des acteurs via la formation et le partage de bonnes pratiques.
• Participer aux relations sociales de l’entité (préparation des négociations collectives, questions CSE...)

Conformité Légale :

• Assurer le respect des obligations légales en matière de déclarations et de rapports.

Accompagnement des Managers :

• Assister les responsables RH et managers dans l’accès aux données RH pertinentes pour leurs besoins, en optimisant l’utilisation des reportings et du logiciel de gestion des données RH pour une prise de décision éclairée.

Projets Transversaux :

• Participer activement à des projets RH transversaux, tels que transformations organisationnelles et initiatives d’amélioration continue, en apportant votre expertise et vos idées.

Compétences recherchées :

Vous êtes titulaire d’un Bac+3 ou plus en Ressources Humaines, Finance ou domaine connexe, issu(e) d’une grande école de commerce ou d’une Université. Vous avez une première expérience en contrôle de gestion sociale, systèmes d’information RH (SIRH), ou gestion de projets RH, idéalement dans un grand groupe international.

Votre passion pour les chiffres et les systèmes d’information RH (SIRH) se traduit par une capacité exceptionnelle à analyser et synthétiser les données. Vous êtes capable d’utiliser vos compétences analytiques pour améliorer le suivi et la gestion des activités RH.

Reconnu(e) pour votre rigueur et autonomie, vous faites preuve de sens du service et de travail en équipe. Vous avez un esprit critique et êtes force de proposition.

Maîtrise de l’anglais professionnel indispensable pour évoluer dans un environnement international et communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés.

Rejoignez un Groupe Français International, animé par :

• Des valeurs : volonté d'entreprendre, passion pour l'innovation, professionnalisme, esprit de groupe, respect de la personne, engagements citoyens et innovations durables concrètes.
• Un fort engagement envers ses collaborateurs : 1 poste sur 2 est pourvu en interne !
• Des avantages pour tous : accords QVT avec 2 jours de télétravail par semaine, prime de vacances, participation/intéressement, 13e mois, CSE…