HR Data Analyst CDD H/F

Matmut; Rouen; Hybrid; EUR 47,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail et 2 jours/semaine

Salaire à partir de 47K€

Intéressement et participation

Mutuelle santé

Remboursement frais de transport

CSE

Matmut Académie

Job summary

Matmut recherche un HR Data Analyst en CDD de 18 mois pour soutenir le projet data RH. Le rôle collecte et consolide des données RH, construit des rapports et analyses, et participe à l'optimisation et à la sécurité des traitements.

Vous interviendrez dans la migration d'outils et le déploiement de bases décisionnelles. Vous aurez au moins 5 ans d'expérience en data analytics RH, avec compétences avancées en Excel, SAS Enterprise Guide, Python/SQL et Power BI, et vous collaborez avec les

Qualifications

• 5 années d'expérience en Data Analyst, traitement données RH
• Maîtrise Excel et SAS Enterprise Guide
• Connaissance base de données RH et gestion BD
• Maîtrise Python ou SQL et outils de data visualisation (Power BI, SAS, ALTAIR)
• Connaissance réglementation données personnelles et travail en équipe RH

Responsibilities

• Collecter et consolider données RH à partir sources métier
• Analyser données RH brutes et produire rapports réguliers pour décision
• Automatiser productions et fiabiliser traitements
• Mettre en place bases décisionnelles pour l'offre DATA
• Accompagner migration SAS Guide vers ALTAIR
• Mesurer activité des équipes RH
• Travailler avec IT sur vérification données entre outils
• Consolider KPI RH et qualité des données
• Réaliser analyses et insights relatifs à la politique RH

Skills

Analytique RH

Python

SQL

Excel

Power BI

Statistiques (segmentation, régression

ALTAIR

Tools

SAS

SAS Enterprise Guide

Job description

Les missions du poste

À la Matmut, nous n'exerçons pas juste un métier. Pour nous, sens et ambition sont indissociables. Nous rendons l'assurance accessible et équitable grâce à notre modèle mutualiste. Responsabilité, proximité, efficacité nous guident pour satisfaire chaque jour nos clients sociétaires. C'est aussi ce qui vous anime ?

PAS JUSTE UN QUOTIDIEN !

Au sein de la Direction ressources Humaines, et dans un contexte de transformation avec l'implémentation d'un SIRH rénové, vous venez en renfort de l'équipe « data RH » dans le cadre d'un CDD de 18 mois.

En tant que HR Data Analyst vous contribuez activement aux projets impliquant la donnée RH en collaborant étroitement avec les équipes RH métier.

A ce titre ses missions s'articuleront autour de plusieurs axes :

• Collecter, contrôler et consolider des données RH à partir de diverses sources métier,
• Analyser les données RH brutes pour construire des rapports, obligatoires et réguliers, nécessaires à la prise de décision.
• Automatiser les productions existantes pour optimiser, sécuriser et fiabiliser les traitements.
• Mettre en oeuvre de nouvelles bases décisionnelles pour accélérer l'offre de service DATA
• Accompagner la migration de l'outil SAS Guide vers ALTAIR
• Mesurer l'activité des équipes métier RH.
• Alimenter le dictionnaire de données dans le cadre des projets QDD
• Travailler avec l'IT pour accompagner les besoins de vérification des données entre les outils

Reporting:

• Consolider les KPI RH existant : garantir la fiabilité des processus de collecte des données
• Evaluer et maintenir de la qualité des données
• Réaliser des analyses impactantees en proposant des insights sur les indicateurs RH dans le cadre du suivi de la politique RH

Le profil recherché

PAS JUSTE UN PROFIL !Avoir le bon profil pour la Matmut, ce n'est pas qu'une question de compétences. Nous recherchons la personne qui partagera nos valeurs mutualistes et s'épanouira à nos côtés.Vous bénéficiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que Data Analyst avec une expérience dans le traitement des données RH.Le poste nécessite des compétences techniques et relationnelles.

• Maîtrise de logiciels d'analyses de données et de statistiques (Excel, sas entreprise Guide)
• Expertise en base de données RH et gestion de base de données
• Maîtrise des tests et méthodes statistiques (segmentation, régression, forêt aléatoire...)
• Être à l'aise avec les langages de programmation tels que Python ou SQL et les outils de data visualisation (PowerBI, SAS, ALTAIR )
• Connaître les outils d'analyse de données (SAS, Altair, Python)
• Connaître la réglementation en vigueur relative à l'utilisation des données
• Capacité à travailler en équipe, et à collaborer avec les différents départements RH.
• Pédagogie, esprit d'analyse et de synthèse, rigueur
• Être force de proposition

À propos du salaire et avantages

PAS JUSTE UN SALAIRE !Travailler chez nous, c'est aussi bénéficier d'avantages qui favorisent votre épanouissement

• Télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine)
• Salaire à partir de 47K€ (évolutif selon expérience)
• Intéressement et participation aux résultats
• Mutuelle santé à 4 € par mois
• Remboursement des frais de transport public à hauteur de 75 %
• Comité Social et Économique (CSE) proposant de nombreux avantages
• Matmut Académie (formations et parcours professionnels)

Ce poste offre une opportunité de développer l'approche data driven de la DRH au sein d'un groupe en mouvement.

Vous pensez que c'est #justement votre place ? Alors échangeons !

A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

Bienvenue chez Matmut

À la Matmut, nous n'exerçons pas juste un métier. Pour nous, sens et ambition sont indissociables. Nous rendons l'assurance accessible et équitable grâce à notre modèle mutualiste. Responsabilité, proximité, efficacité nous guident pour satisfaire chaque jour nos clients sociétaires. C'est aussi ce qui vous anime ?

PAS JUSTE UN PROFIL !

Avoir le bon profil pour la Matmut, ce n'est pas qu'une question de compétences. Nous recherchons la personne qui partagera nos valeurs mutualistes et s'épanouira à nos côtés.

Vous bénéficiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que Data Analyst avec une expérience dans le traitement des données RH.

Le poste nécessite des compétences techniques et relationnelles.

• Maîtrise de logiciels d'analyses de données et de statistiques (Excel, sas entreprise Guide)
• Expertise en base de données RH et gestion de base de données
• Maîtrise des tests et méthodes statistiques (segmentation, régression, forêt aléatoire...)
• Être à l'aise avec les langages de programmation tels que Python ou SQL et les outils de data visualisation (PowerBI, SAS, ALTAIR )
• Connaître les outils d'analyse de données (SAS, Altair, Python)
• Connaître la réglementation en vigueur relative à l'utilisation des données
• Capacité à travailler en équipe, et à collaborer avec les différents départements RH.
• Pédagogie, esprit d'analyse et de synthèse, rigueur
• Être force de proposition

PAS JUSTE UN SALAIRE !

Travailler chez nous, c'est aussi bénéficier d'avantages qui favorisent votre épanouissement

• Télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine)
• Salaire à partir de 47K€ (évolutif selon expérience)
• Intéressement et participation aux résultats
• Mutuelle santé à 4 € par mois
• Remboursement des frais de transport public à hauteur de 75 %
• Comité Social et Économique (CSE) proposant de nombreux avantages
• Matmut Académie (formations et parcours professionnels)

Ce poste offre une opportunité de développer l'approche data driven de la DRH au sein d'un groupe en mouvement.

Vous pensez que c'est #justement votre place ? Alors échangeons !

A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.