HR Business Partner Retail EMEA

VEJA; Paris; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

VEJA poursuit le développement de son réseau Retail en France et en Europe. Le poste de HR Business Partner Retail EMEA est dédié à l’accompagnement des équipes boutiques et des managers de proximité, en étroite collaboration avec le Retail Director et les Store Managers.

Rattaché au département RH, vous animez les rituels managériaux, vous pilotez le recrutement Retail en France et en Europe, et vous assurez l’onboarding et la montée en compétence des équipes dans un contexte international.

Qualifications

• Culture RH généraliste solide et maîtrise du droit social français
• Notions en droit du travail européen et expérience en RH Retail
• Anglais obligatoire et expérience internationale

Responsibilities

• Accompagner les équipes Retail dans leur quotidien et soutenir les Store Managers
• Piloter les recrutements Retail en France et Europe et structurer l’onboarding en boutique
• Identifier les besoins en formation et développer les programmes de gestion opérationnelle et expérience client
• Garantir l’application du cadre social et des politiques RH dans les pays de la zone et assurer une veille sociale
• Accompagner les ouvertures de boutiques et améliorer les processus Retail

Skills

Excellente communication

Relationnel

Anglais courant

Job description

VEJA poursuit le développement de son réseau Retail en France et en Europe. Pour accompagner cette croissance, nous recherchons un·e HR Business Partner Retail EMEA dédié·e à l’accompagnement de nos équipes boutiques et de nos managers de proximité.

En véritable partenaire du Retail Director et des Store Managers, tu joueras un rôle clé dans le développement humain, organisationnel et opérationnel de notre réseau.

LES MISSIONS :

Accompagnement des équipes Retail

• Soutenir les Store Managers dans leur rôle de manager.

• Animer un rythme RH régulier : points, rituels managériaux, visites boutiques.

Recrutement & intégration

• Piloter les recrutements Retail en France et en Europe en colaboration avec le Retail Manager

• Structurer et suivre les parcours d’onboarding en boutique.

Développement des compétences

• Identifier les besoins en formation des équipes et suivre la montée en compétences des Store Managers.

• Co‑construire des programmes adaptés : management, expérience client, gestion opérationnelle.

Administration RH & conformité

• Garantir l’application du cadre social et des politiques RH dans les pays de la zone.

• Assurer une veille sociale France + Europe.

Performance & organisation du réseau

• Accompagner les ouvertures de boutiques : staffing, organisation, formation.

• Contribuer à l’amélioration continue des process Retail

Culture RH généraliste solide.Maîtrise du droit social français + notions en droit du travail européen.Forte sensibilité opérationnelle et proximité terrain.Capacité à accompagner des managers de proximité.Excellente communication et relationnel.Capacité à tenir un cadre simple, juste et cohérent.Anglais “mandatory”.Expérience3 à 5 ans d’expérience en HRBP ou en RH Retail.Aisance dans un environnement international et multiculturel.Habitude des organisations agiles, transparentes et en croissance.