HR Business Partner – Responsable paie H/F

HR Business Partner – Responsable paie H/F, Bayonne

SD Worx est un leader européen de solutions RH et Paie. Nous avons des bureaux en Europe et à l'île Maurice. Notre objectif? Faire des RH un moteur de succès, du SaaS à l'externalisation complète, nous proposons des solutions de gestion conformes et adaptées aux PME et multinationales.

Nous aidons les entreprises à attirer, retenir et développer les bons talents, avec des solutions qui renforcent l’agilité et l’engagement. Êtes-vous prêt à nous rejoindre?

À propos du poste

Au sein de l’équipe RH France constituée de 3 personnes, nous recherchons un(e) HR Business Partner – Responsable paie H/F pour assurer un accompagnement RH de proximité au sein de notre bureau de Bayonne et apporter son expertise en matière de gestion de notre paie (environ 300 bulletins par mois).

À quelles tâches pouvez-vous vous attendre?

Sous le contrôle de la responsable RH France, en tant que HR Business Partner – Responsable paie H/F, vos responsabilités seront les suivantes :

• Réaliser les missions d’accompagnement de nos collaborateurs dans leur intégration et leur développement professionnel : réaliser les parcours d’intégration, analyser les besoins de formations et élaborer le plan de développement des compétences, assurer l’organisation des actions de formation, préparer et accompagner le déroulement des campagnes d’entretiens.
• Accompagner et conseiller les managers dans la mise en œuvre de la stratégie d’entreprise et dans la gestion de leur équipe en respectant toutes les dispositions liées au droit du travail.
• En collaboration avec le Responsable RH, développer, accompagner et mener à bien des projets en matière de RH (mise en place d’un référentiel de compétences, etc.).
• Assurer et superviser la gestion complète de la paie avec notre partenaire externe (extractions des absences, envoi des variables de paie, supervision de l’assistante RH dans la commande des tickets restaurants et l’import des compteurs de congés).
• Gérer quotidiennement la boîte mail RH, l’administratif RH ainsi que les tâches afférentes au parc automobile et aux téléphones mobiles professionnels.
• Être le garant auprès des managers et collaborateurs de l’application du droit du travail, de la convention collective et des politiques RH internes.
• Améliorer de manière continue les processus, outils et systèmes internes et assurer le déploiement des processus RH Groupe.

Ce rôle complet vous permet de vous épanouir dans un métier RH de proximité tout en évoluant au sein d’une communauté RH internationale.

Qu'avez-vous à offrir?

• Niveau Master RH avec au moins 6 ans d’expérience dans la gestion des Ressources Humaines et une expérience reconnue en paie.
• Rigoureux(se), discret(e), avec la capacité de gérer des données confidentielles.
• Dynamique, adaptable, avec la volonté de soutenir la croissance et le changement.
• Excellent esprit d’équipe, bonnes capacités de communication et d’échange.
• Innovant(e), capable d’aborder les sujets de manière constructive et critique.
• Analytique, proactif(ve).
• Anglais courant (C1) indispensable.
• Maitrise de SILAE est un plus.
• Maitrise des outils digitaux.
• Connaissance du droit du travail.

Qu'avons-nous à vous offrir?

• Un salaire à partir de 2800€ brut mensuel, selon expérience et réalisations.
• Tickets restaurants et prime vacances.
• Environnement dynamique : télétravail jusqu’à 3 jours par semaine après la période d’intégration de 6 mois.
• Workation : possibilité de travailler depuis n’importe quel site SD Worx en Europe (4 semaines par an).
• Opportunités d'apprentissage avec un plan de développement individuel et des formations professionnelles.
• Esprit d’équipe fort, convivialité, teambuilding, tournois sportifs, soirées collaborateurs.
• Statut Cadre, temps plein 37 heures, 12 RTT par an.
• Poste en présentiel à Bayonne (64).
• Disponibilité à partir de mai 2025.

Depuis tous les pays d’Europe, nous travaillons ensemble pour renforcer notre cohésion.

SD Worx valorise la diversité en milieu de travail. Nous encourageons les candidatures de talents qualifiés, indépendamment de leur origine, nationalité, sexe, couleur de peau, appartenance ethnique et sociale, religion, âge, handicap, orientation sexuelle ou stade de vie.