HR Business Partner (m / w / d) - bis zu 60.000,00€ JB

Actief Personalmanagement GmbH; Eschbach; Sur place; EUR 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen HR Business Partner, der die Verantwortung für die Betreuung von Mitarbeitenden und die HR Administration übernimmt. In dieser Rolle sind Sie der Schlüssel zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur und zur Unterstützung der strategischen Ziele des Unternehmens. Sie werden in einem dynamischen, internationalen Umfeld arbeiten und spannende Projekte leiten, die sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR haben und in einem Umfeld arbeiten möchten, das Wert auf flache Hierarchien und ein angenehmes Betriebsklima legt, ist dies die richtige Gelegenheit für Sie.

Prestations

Flache Hierarchien

Kurze Entscheidungswege

Attraktive Arbeitsumgebung

Job-Rad

Vermögenswirksame Leistungen

Givve Gutscheinkarte

Kostenloses Bewerbercoaching

Kostenlose Jobberatung

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Personalbereich.
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise in der Industrie.

Responsabilités

• Betreuung von Mitarbeitenden in personalrelevanten Angelegenheiten.
• Verantwortung für HR Administration und Recruiting-Prozesse.
• Sparringpartner für Führungskräfte in strategischen HR-Fragen.

Connaissances

Empathie

Kommunikationsstärke

Überzeugungskraft

Flexibilität

Lösungsorientierung

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Gute Englisch-Kenntnisse

IT-Affinität

Formation

Studium mit Personal-Kontext

Berufsausbildung mit relevanter fachlicher Weiterbildung

Outils

MS-Office-Programme

Description du poste

HR Business Partner (m / w / d) - bis zu 60.000,00€ JB

Für unser Kundenunternehmen aus Eschbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m / w / d). Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bei uns. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.

Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber:

Das dürfen Sie von ACTIEF erwarten:

• Professionelle Beratung und individuelle Auswahl passender Positionen
• Zugang zu Unternehmen, die nicht öffentlich ausschreiben
• Perfekte Aufbereitung Ihrer Bewerbungsunterlagen
• Kostenloses Bewerbercoaching
• Kostenlose Jobberatung

Unser Kunde bietet an:

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Eine spannende Branche in einem wachsenden, internationalen Umfeld
• Verantwortung für anspruchsvolle Projekte, auch über den Tellerrand hinaus
• Attraktive Arbeitsumgebung in einer Region mit hohem Freizeitwert
• Angenehmes Betriebsklima
• Leistungsgerechte Entlohnung
• Job-Rad
• Vermögenswirksame Leistungen
• Givve Gutscheinkarte

Ihre Aufgaben:

• Betreuung unserer rund 60 Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten entlang des kompletten Employee Lifecycles
• Verantwortung für das operative Tagesgeschäft und die HR Administration, inklusive Abwesenheitsverwaltung, Bescheinigungswesen, Zeugniserstellung, Vertragswesen etc.
• Sparringpartner für Führungskräfte und Geschäftsleitung in strategischen, operativen und personalrechtlichen Fragen
• Verantwortung für das Recruiting und alle damit zusammenhängenden Tätigkeiten
• Lokale Talent- und Nachfolgeplanung sowie Personalentwicklungsplanung
• Erstellung von Auswertungen und Analysen zur Ableitung geeigneter Maßnahmen sowie für Monatsabschlüsse und Konzern-Reportings
• Umsetzung von Projekten zur Weiterentwicklung der lokalen HR Arbeit sowie im Rahmen der globalen HR Strategie des Stabilus-Konzerns

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Personal-Kontext oder Berufsausbildung mit relevanter fachlicher Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren bzw. generalistischen HR-Funktion, idealerweise im Industrieumfeld
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie über zeitgemäße HR-Methoden und Tools
• Hohes Maß an Empathie, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
• Flexibilität, Lösungsorientierung und Offenheit für Veränderungen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• IT-Affinität und sehr gute Kenntnisse mit den MS-Office-Programmen

ACTIEF Personalmanagement wurde 1989 gegründet und steht seither für eine professionelle Personalberatung und zielgerichtete Personalbesetzung. Als einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland agieren wir erfolgreich in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt unserer Arbeit. Als HOME OF THE PERFECT MATCH haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die Menschen und Unternehmen zusammen zu bringen, die wirklich zueinander passen.