HR Business Partner – H/F/X

Verisure; Antony; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Verisure, entreprise dédiée à la protection, recherche un HR Business Partner passionné pour rejoindre son équipe RH. Vous contribuerez à la stratégie RH et serez l'interlocuteur privilégié des collaborateurs. Ce poste CDI offre 6 jours de télétravail mensuel, une formation continue, et des perspectives d'évolution significatives.

Prestations

Contrat en CDI

6 jours de télétravail par mois

Formation complète

Prime annuelle d'intéressement

Perspectives d'évolution

Package complet (mutuelle, prévoyance, CSE, participation repas)

Qualifications

• Première expérience en tant que Talent Acquisition ou HR Business Partner.
• Maitrise parfaite de l'anglais.
• Connaissance du droit du travail crucial.

Responsabilités

• Déployer le plan de recrutement et accompagner les managers.
• Assurer le suivi RH, y compris des périodes d’essai.
• Participer aux projets RH tels que Act4diversity et VeriHappy@Work.

Connaissances

Anglais

Compétences relationnelles

Rigueur

Organisation

Diplomatie

Flexibilité

Formation

Diplôme d'école de commerce ou équivalent en Ressources Humaines

Description du poste

Rejoindre l’aventure Verisure, c’est choisir un métier avec une mission collective, celle de protéger. C’est d’ailleurs pour cela que chez Verisure, on aime appeler nos clients «nos protégés».

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons aujourd’hui un.e HR Business Partner.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et Rattaché(e) à la Responsable RH – Fonction Opérations, en tant que HR Business Partner, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement et la mise en œuvre de la stratégie RH pour soutenir les activités et la croissance de Verisure.

Envie de relever ce challenge avec nous? Vos missions seront les suivantes:

• Déployer le plan de recrutement :

Accompagner les Managers en matière de bonnes pratiques recrutement

Réaliser les entretiens et suivre le processus de sélection auprès de nos managers

Représenter Verisure lors des évènements liés au recrutement : participation à des salons écoles, conférences….

• Assurer un suivi RH des collaborateurs de votre périmètre :

Réaliser un suivi précis des périodes d’essai

Réaliser les entretiens de suivi intégration

Être l’interlocuteur.trice privilégié RH et répondre aux demandes des collaborateur

• Participer au déploiement des grands projets RH France :

Contribuer au déploiement du projet Act4diversity: politique alternance, Handicap

Être un.e acteur.trice important.e dans le déploiement, l’analyse et le plan d’action de l’enquête annuelle de satisfaction des collaborateurs.

Participer au déploiement des projets de suivi et amélioration de la performance

Participer aux projets transverses de la politique VeriHappy@Work (on-boarding, ….)

Votre profil:

Diplômé.e d'une école de commerce ou équivalent universitaire en Ressources Humaines, vous justifiez d’une première expérience en tant que Talent Acquisition ou en tant que HRBP avec une dominante recrutement.

Vous maitrisez parfaitement l’anglais.

Vous connaissez le droit du travail et vous êtes doté.e d’excellentes compétences relationnelles.

Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre fiabilité, et disposez également de qualités d’organisation, tout en sachant vous montrez diplomate et à l’écoute des autres.

Vous êtes flexible, dynamique et appréciez gérer des sujets divers.

Vous faites également preuve de discrétion et respectez la confidentialité des données.

Rejoindre l’aventure Verisure, c’est :

• Un contrat en CDI avec 6 jours de télétravail par mois
• Une formation complète dès votre arrivée et tout au long de votre parcours
• Une prime annuelle d’intéressement et de participation, avec abondement de l’entreprise (environ un mois de salaire)
• Des perspectives d’évolution : 25% de nos collaborateurs évoluent chaque année
• Le package complet: mutuelle, prévoyance, CSE, participation repas
• Intégrer une entreprise labelisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Elu Service Client de l’année en 2024