HR Business Partner H / F

Michael Page Interim; Puteaux; Hybride; EUR 50 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale reconnue dans le secteur du conseil recherche un HR Business Partner pour accompagner ses managers et gérer les talents. Ce poste, basé à la Défense, offre une opportunité de contribuer à un environnement dynamique et matriciel. Vous serez chargé de la gestion des recrutements, de l'intégration, et du développement des compétences, tout en maintenant un climat social de qualité. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez faire la différence, cette mission de 6 mois est faite pour vous.

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum en tant que HR Business Partner.
• Expertise dans les environnements matriciels et secteur des services.

Responsabilités

• Accompagnement des Managers en lien avec les priorités stratégiques.
• Gestion du recrutement et intégration des nouveaux talents.
• Supervision de la paie et de l'administration du personnel.

Connaissances

Droit social

Gestion des talents

Compétences en communication

Autonomie et rigueur

Formation

Bac +5 en RH

Équivalent en droit social

Description du poste

Mission de 6 mois - à pourvoir immédiatement.

Dans un contexte de forte croissance, vous intervenez sur un périmètre de 250 collaborateurs environ. Vos missions principales sont les suivantes :

• Accompagnement quotidien des Managers, en lien avec les priorités stratégiques du Groupe,
• Gestion du recrutement et de l'intégration, en collaboration avec les équipes RH recrutement pour assurer l'intégration et la rétention des nouveaux talents,
• Développement des compétences et gestion de la performance, avec la mise en place des actions de formation et d'accompagnement nécessaires,
• Gestion des affaires sociales, pour maintenir un climat social de qualité,
• Gestion des dossiers disciplinaires, pré-contentieux et contentieux si besoin,
• Supervision de la paie et de l'administration du personnel.

2 jours de télétravail possible / semaine après intégration.

Le profil recherché

Formation : Bac +5 en RH, droit social, ou équivalent. Expérience : 5 ans d'expérience minimum en tant que HR Business Partner, avec une expertise impérative dans les environnements matriciels - secteur des services idéalement.

• Excellente compréhension des enjeux business et capacité à proposer des solutions RH adaptées. Bonnes connaissances en droit social,
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et matriciel,
• Forte capacité à convaincre et à accompagner des Managers, aisance relationnelle, autonomie, rigueur et pragmatisme,

Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.

L'entreprise

Ce recrutement est géré par MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.

Notre client est un acteur international reconnu dans le secteur du conseil réputé pour son expertise et son engagement envers l'excellence. Il est basé à la Défense, dans les Hauts-de-Seine (92).

Découvrez l’entreprise Michael Page Interim