HR Business Partner H/F

nozrecrute; Objat; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Environnement stimulant

Impact direct sur la dynamique humaine

Possibilités d'innovation RH

Résumé du poste

Nozrecrute recherche un HR Business Partner à Objat pour accompagner les managers et garantir le respect des processus RH. Vous aurez un rôle central dans le développement de la dynamique humaine.

Une expérience de 5 ans en ressources humaines et des compétences managériales sont indispensables. Environnement de travail stimulant et à forte croissance, où vous pourrez impacter directement les opérations.

Qualifications

• 5 ans d'expérience en généraliste RH ou HRBP, idéalement dans un environnement opérationnel exigeant.
• Expérience managériale ou dans un rôle avec influence managériale.
• Compétences en transformation des données RH en actions concrètes.

Responsabilités

• Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes.
• Être visible et présent(e) auprès des équipes pour anticiper les problématiques.
• Garantir le respect des processus RH et veiller à leur application.
• Suivre et analyser les indicateurs RH de performance.
• Proposer des actions correctives ou de développement.

Connaissances

Leadership

Écoute active

Gestion des équipes

Développement des compétences

Description du poste

HR Business Partner H/F

Au sein de la filière Ressources Humaines, vous occupez le poste de HR Business Partner et contribuez, à la fois sur le plan stratégique et opérationnel, au développement de notre plateforme logistique de Objat.

Votre défi

• Conseil & Accompagnement managérial : Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes, les challenger, les conseiller et les soutenir dans leurs décisions.
• Présence terrain : Être visible et présent(e) auprès des équipes afin de créer une relation de confiance, anticiper les problématiques humaines et ajuster les actions RH au plus près du terrain.
• Déploiement des processus RH : Garantir le respect des processus RH (évaluations de performance, mobilité interne, développement des compétences, formation) et veiller à leur bonne application.
• Pilotage de la performance humaine : Suivre et analyser les indicateurs RH de performance collective et individuelle. En lien avec les managers, proposer et mettre en œuvre des actions correctives ou de développement.
• Soutien RH de proximité : Être un interlocuteur clé pour les collaborateurs, répondre à leurs besoins et proposer des solutions RH adaptées aux enjeux opérationnels.
• Animation des groupes de progrès.

Profil recherché

• Vous disposez d’une expérience confirmée (minimum 5 ans) en tant que généraliste RH ou HRBP, idéalement dans un environnement opérationnel exigeant.
• Vous avez déjà managé ou exercé un rôle avec une forte influence managériale.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre écoute active, votre esprit de défi, ainsi que votre capacité à faire progresser vos interlocuteurs.
• Vous êtes proche du terrain, à l’aise dans les environnements mouvants, avec un sens développé du service et de la performance collective.
• Vous maîtrisez les outils RH et savez transformer les données RH en actions concrètes.

Ce que Noz vous offre

• Un rôle central dans une entreprise en forte croissance.
• La possibilité d’impacter directement la dynamique humaine de votre périmètre.
• Un environnement stimulant, proche des opérationnels et propice à l’innovation RH.

Dans le cadre de sa politique de diversification, le Service Recrutement de l'Univers NOZ étudie à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.