HR BUSINESS PARTNER H/F

RH Partners; Narbonne; Sur place; EUR 35 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et innovante recherche un(e) HR Business Partner passionné(e) par les ressources humaines. Dans ce rôle clé, vous serez le point de contact principal pour un périmètre de 150 collaborateurs, travaillant en étroite collaboration avec les managers pour optimiser les processus RH. Vous aurez l'opportunité de participer à des projets stratégiques tels que la mise en place d'un SIRH et la marque employeur. Avec un environnement de travail convivial et des avantages attractifs, cette position est idéale pour un professionnel RH désireux de faire la différence et de contribuer à une culture d'entreprise positive.

Prestations

Intéressement de 15%

Avantages CSE

Mutuelle

Prévoyance

Espace Lounge

Zone Fitness

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en RH, avec une formation Bac+5.
• Compétences en gestion des ressources humaines et en recrutement.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de clients internes et collaborer avec la paie.
• Participer aux projets RH et conseiller les managers sur divers sujets.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Recrutement

Conseil aux managers

Analyse

Écoute

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines

Outils

SIRH

Outils informatiques

Description du poste

Notre client, le groupe SUNROAD EQUIPMENT, est le leader européen de l’accessoire pour véhicules de loisirs, offrant des solutions adaptées à tous ses clients professionnels et particuliers dans l’univers des véhicules de loisirs.

SUNROAD EQUIPMENT met un point d’honneur à offrir des services de qualité, qu’il s’agisse de la vente, de la location ou de l’entretien de matériel.

Dans le cadre de son développement, nous sommes à la recherche d’un(e) :

HR Business Partner H/F

Les missions :

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes le référent RH d’un périmètre de 150 collaborateurs. En lien étroit avec les managers et en binôme avec la gestionnaire Paie-ADP, vos missions seront les suivantes :

1. Vous êtes en charge d’un portefeuille de clients internes et collaborez avec la gestionnaire Paie-ADP pour garantir la qualité des réponses apportées.
2. Vous êtes impliqué(e) dans les processus de recrutement et de gestion de carrière du personnel que vous accompagnez.
3. Vous participez aux divers projets RH (mise en place d’un SIRH, marque employeur, plans de succession).
4. Vous conseillez et accompagnez les managers sur l’ensemble des sujets RH (législation sociale, disciplinaire et précontentieux, organisation, gestion du temps de travail, parcours d’intégration, mobilité interne).
5. Vous accompagnez le déploiement de la stratégie RH (politique de rémunération, attractivité des talents, fidélisation, égalité H/F, politique handicap…).
6. Vous participez à l’amélioration des processus RH afin d’augmenter l’efficacité et la satisfaction des employés.

Le profil:

De formation Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans en RH. Vos qualités d’écoute et d’analyse seront un plus pour apporter votre savoir-faire au quotidien.

Vous êtes à l’aise avec les outils SIRH, et une connaissance des outils informatiques, des obligations Qualiopi ainsi que des relations avec les OPCO serait appréciée.

Le poste, basé à Narbonne (11), est à pourvoir en CDI (39h/semaine). Rémunération entre 35K€ et 42K€ selon profil, avec un intéressement équivalent à 15 % de la rémunération annuelle brute, avantages CSE, mutuelle et prévoyance.

En bonus : un environnement de travail convivial avec un espace Lounge (baby-foot, flipper, fléchettes) et une zone Fitness (tapis de course, rameur, musculation, vélo…).