HR Business Partner H / F

Magellan Aerospace Provence; Marignane; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un professionnel des ressources humaines pour gérer divers aspects de l'administration du personnel. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de l'application des processus RH, de la gestion des documents administratifs, et de la communication interne et externe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers pour développer les compétences de l'équipe et assurer la conformité réglementaire. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez contribuer à un environnement de travail positif, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en gestion des ressources humaines et administration du personnel.
• Capacité à appliquer les processus RH et à réaliser des documents administratifs.

Responsabilités

• Gérer les processus RH et assurer la conformité réglementaire.
• Mettre à jour les indicateurs de suivi et réaliser des analyses.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Connaissance des procédures RH

Compétences en communication

Maîtrise de l'anglais

Formation

Diplôme Bac +3

Outils

Horoquartz

ADP

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement de congés maternité, vous êtes rattaché(e) à la Responsable Administrative et Finance. Vous gérez plusieurs domaines des ressources humaines :

1. Appliquer les divers process RH / PAIE (intégration, formation, intérim, entretiens professionnels, entretien à froid) et adresser les conclusions aux interlocuteurs concernés.
2. Réaliser les courriers / documents liés à la gestion administrative du personnel (procédures d'inaptitude, avenants, contrats).
3. Assurer, en collaboration avec le Corporate, la communication interne et externe de l'entreprise, et la mise en place de projets.
4. Mettre à jour l'ensemble des indicateurs (BDESE, suivi Groupe, suivi entretiens, recrutement) et apporter une première analyse de ces derniers.
5. Réaliser et suivre le plan de développement des compétences en collaboration avec les managers et l'organisme de financement de formation, en anticipant les contraintes (budgétaires, réglementaires, organisationnelles).
6. Traiter les demandes internes ou externes (organismes de formation, organisme de financement, direction, salariés).
7. S'assurer de la conformité réglementaire de la société en accord avec la convention collective de la métallurgie, le code du travail, et lors des audits.
8. Participer à la mise en oeuvre des missions Hygiène, Santé et Sécurité, et en assurer le pilotage.
9. Accompagner les nouveaux arrivants sur les normes, les gammes, les procédures, et les politiques de l'entreprise.

Compétences techniques :

• Maîtrise du logiciel Horoquartz.
• Bonne connaissance du logiciel ADP.
• Bon niveau d'anglais.

Formation :

Vous êtes titulaire au minimum d'un diplôme de niveau Bac +3.