HR Business Partner (H/F)

ALSTOM Gruppe; Le Creusot; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur de la mobilité recherche un(e) Responsable Ressources Humaines Senior à Le Creusot. Vous serez le partenaire RH des managers pour gérer les enjeux RH d'environ 300 salariés, tout en déployant des processus RH efficaces. Le candidat idéal a un Bac+5 en RH, 5 ans d'expérience, et maîtrise l'anglais. Rejoignez une culture agile et inclusive.

Qualifications

• 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Compétences en gestion de données RH via des outils digitaux.

Responsabilités

• Accompagner et conseiller les managers sur les enjeux RH.
• Déployer les process RH, notamment en matière de recrutement.
• Participer au dialogue social et animer les commissions.

Connaissances

Organisation

Autonomie

Relationnel

Esprit d'équipe

Anglais

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines

Outils

SIRH

Excel

Description du poste

Location: Le Creusot, FR

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 75 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Notre site Alstom Le Creusot (820 salariés), situé à 1h20 de Paris et à 40 min de Lyon en TGV, Centre d'excellence en matière de conception et de fabrication de bogies (châssis, roues, essieux, freins) pour les TGV, trams, trains, métros en France et dans le monde recherche un(e) Responsable Ressources Humaines Senior .

Rattaché-e au DRH du site, vous serez l’interlocuteur-rice RH privilégié-e du management et des salariés sur un périmètre dédié (env. 300 salariés). Vous vous positionnerez en véritable « Business partner » tout en veillant à ce que les processus RH soient suivis de manière efficace et cohérente.

En tant qu’HR Business Partner, vos principales missions sont les suivantes :

• Accompagner et conseiller les managers sur l’ensemble desenjeux RH de leur périmètre
• Déployer l’ensemble des process RH, notamment en matière de recrutement, mobilité interne, talent management, GPEC, disciplinaire, rémunération, et accompagner les managers sur les processus managériaux annuels (revues de performances, salary review, people review etc.).
• Participer au dialogue social et animer lescommissions (GPEC, Egalité professionnelle,...)
• Piloter le cycle de management (revue de performance, revue de compétences, fixation des objectifs,...) au sein du site
• Accompagner les évolutions d'organisationet les changements associés
• Garantir la qualité des données et reporting RH dans les différents outils et SI RH
• Contribuer à la dynamique du groupe autour des sujets RSE, Diversité et inclusion
• Participer aux projets transverses RH (Site & Groupe)

Profil recherché

• De formation Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 5ans sur un poste similaire.
• Rigoureux-se, organisé-e et autonome, vous possédez un bon relationnel, un vrai sens client et vous avez l’esprit d'équipe.
• Vous maîtrisez l’anglais et vous avez des compétences en utilisation et gestion de données RH via des outils digitaux, SIRH et Excel.

Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l’idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d’horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?

Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.