HR BUSINESS PARTNER (H/F)

Legal & HR Talents; Courbevoie; Sur place; EUR 50 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Legal & HR Talents recherche un HR BUSINESS PARTNER (H/F) pour un CDI, rattaché à la DRH. Le candidat interviendra sur un périmètre d'environ 130 collaborateurs, aidant les managers et les collaborateurs dans leurs problématiques RH. Une solide expérience en ressources humaines et une bonne maîtrise de l'anglais sont requises pour réussir dans ce rôle.

Qualifications

• Expérience RH d'au moins 7 ans ou expérience juridique en droit social.
• Maîtrise courante de l'anglais (écrit et oral).
• Expérience dans une entreprise internationale et multiculturelle.

Responsabilités

• Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes.
• Analyser et formuler des recommandations pour aider à la décision.
• Assurer le déploiement des processus RH Groupe.

Connaissances

Relations humaines

Créativité

Flexibilité

Agilité organisationnelle

Formation

Master en ressources humaines

Diplôme d'école de commerce avec spécialisation RH

Description du poste

Legal et HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels.

A propos de l'entreprise :

Legal et HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels.

Nous recherchons pour un de nos clients : un(e) HR BUSINESS PARTNER (H/F), dans le cadre d'un CDI.

A propos du poste :

Rattaché(e) à la DRH, vous interviendrez sur un périmètre d'environ 130 collaborateurs des fonctions Commerciales B2B et/ou B2C, et certaines Fonctions Support. Vous accompagnerez et conseillerez les managers et leurs collaborateurs dans leurs problématiques RH quotidiennes.

Vous jouerez un rôle essentiel pour contribuer à l'évolution et au développement de la société, en étant force de proposition et d'action pour toutes idées annexes à votre périmètre de gestion opérationnelle.

Vos missions principales incluront :

• Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes avec votre expertise juridique, humaine et organisationnelle,
• Analyser et formuler des recommandations sur des sujets individuels ou collectifs pour aider à la décision auprès de la Direction,
• Conseiller et guider nos collaborateurs dans leur développement, leur évolution professionnelle et leur fidélisation,
• Assurer le déploiement des processus RH Groupe,
• Contribuer à la politique RH de l'entreprise et au bien-être des collaborateurs.

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'un Master en ressources humaines ou diplômé d'une école de commerce avec une spécialisation RH, avec une expérience RH d'au moins 7 ans, ou une expérience juridique en droit social ou une expérience généraliste d'au moins 4 ans, idéalement dans une entreprise internationale et multiculturelle.

Vous maîtrisez couramment l'anglais (écrit et oral).

Vos qualités relationnelles vous permettent d'être à l'écoute et de créer facilement des relations avec tous types d'interlocuteurs.

Reconnu(e) pour votre ouverture d'esprit, votre flexibilité, votre créativité et votre fiabilité, vous proposez des solutions innovantes pour améliorer l'expérience collaborateur.

Vous faites preuve d'agilité dans l'organisation de votre temps et la gestion des priorités.