HR Business Partner (F/H)

Publicis Groupe; Friauville; Hybrid; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail et RTT

Titres restaurant 60% pris en charge

Forfait mobilités durables/transports

Couverture santé et prévoyance

Épargne salariale PEG/PERECO (abond.)

Primes d’intéressement/participation

Job summary

MEDIATRANSPORTS, filiale du groupe Publicis Groupe et leader de la communication extérieure dans les transports, recherche un HR Business Partner (F/H) en CDI à Boulogne-Billancourt. Vous serez au cœur des décisions, accompagnant les managers sur l’ensemble des sujets RH et traduisant les enjeux métier en solutions concrètes.

Issu d’un Bac+5 en RH ou droit social, vous justifierez d’au moins 10 ans d’expérience et d’une expérience managériale.

Qualifications

• Bac+5 en Ressources Humaines ou droit social exigé.
• Au moins 10 ans d’expérience en RH généraliste avec expérience managériale.
• Capacité à comprendre les enjeux métiers et à proposer des solutions RH opérationnelles.

Responsibilities

• Conseiller et accompagner les managers sur tous les sujets RH et développement des collaborateurs.
• Contribuer à la stratégie RH et participer à des projets structurants.
• Piloter les projets RH et améliorer les processus et outils.
• Veiller à la conformité des pratiques RH avec la législation et les accords collectifs.
• Suivre les parcours professionnels et les entretiens annuels pour développer les talents.
• Produire des analyses RH et assurer la coordination du personnel et de la paie.

Skills

Leadership

Analyse

Écoute active

Conseil managérial

Education

Bac+5 Ressources Humaines/Droit social

Job description

Description de l'entreprise

Leader de la communication extérieure dans les transports et filiale de Publicis Groupe, MEDIATRANSPORTS est la seule régie française exclusivement dédiée aux univers du métro, du bus, du tramway et des gares. Nos équipes imaginent, commercialisent et déploient des campagnes papier, numériques et événementielles pour près de 4 000 annonceurs.

Avec plus de 500 collaborateurs, une trentaine de réseaux partenaires et des contrats emblématiques avec la RATP, la SNCF et le Grand Paris Express, nous permettons chaque jour aux marques de toucher des millions de voyageurs partout en France.

Descriptif du poste

Et si votre prochain poste RH vous permettait vraiment d'agir ?

Dans le cadre du développement de notre Direction des Ressources Humaines, nous recherchons nos 2 nouveaux(elles) HR Business Partner (F/H), en CDI à Boulogne-Billancourt.

Rattaché(e) à la DRH adjointe, vous prenez la responsabilité d’un périmètre opérationnel et êtes au cœur des décisions, aux côtés des managers et des équipes. Au-delà de votre expertise RH, vous savez comprendre les enjeux de l’activité et les traduire en solutions concrètes pour les managers. Force d'analyse et de proposition, vous identifiez les leviers d'action les plus adaptés, éclairez la prise de décision et contribuez activement à la mise en œuvre d'une politique RH à la fois pragmatique et ambitieuse.

Votre quotidien sera ainsi rythmé par des sujets variés, parfois sensibles, toujours concrets.

Responsabilités

• Conseiller et accompagner les managers sur l'ensemble des sujets RH, de la gestion des situations individuelles au développement des collaborateurs.
• Contribuer à la stratégie RH en identifiant les besoins des directions, en formulant des recommandations et en participant aux projets structurants.
• Piloter et suivre les projets RH de votre périmètre, tout en contribuant à l'amélioration continue des processus et outils RH.
• Garantir la conformité des pratiques RH en veillant à l'application de la législation sociale, de la convention collective et des accords d'entreprise.
• Accompagner le développement des talents à travers le suivi des parcours professionnels, des entretiens et des revues de personnel.
• Exploiter les données RH pour produire des analyses pertinentes et éclairer les prises de décision.
• Assurer la coordination des sujets d'administration du personnel et de paie avec les différents interlocuteurs internes et externes.
• Favoriser la collaboration et l'engagement en facilitant la circulation de l'information et en contribuant à un dialogue social de qualité.

Qualifications

Issu(e) d’une formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social ou domaine équivalent, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans une fonction RH généraliste. Une expérience managériale est également impérative.

Ce que nous recherchons avant tout, c'est un véritable partenaire RH : votre expertise en droit social et votre vision opérationnelle des RH sont vos principaux atouts. Vos capacités à conjuguer rigueur, pragmatisme et sens de l’analyse sont vos principales clés pour faire avancer les sujets RH avec impact.

Parce que l’humain est au cœur de notre métier, votre sens du service, votre qualité d’écoute et votre capacité à créer des relations de confiance avec vos interlocuteurs seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.

Informations complémentaires

Travailler au sein de MEDIATRANSPORTS, c'est intégrer un groupe en pleine évolution, en bénéficiant de nombreux avantages tels que :

• Télétravail et RTT
• Des titres restaurant pris en charge à 60% par l’employeur
• La prise en charge à 100 % des transports en commun ou un forfait mobilités durables
• Une couverture santé et prévoyance de qualité
• Une épargne salariale avantageuse (PEG, PERECO), avec abondement sur les versements volontaires.
• Des primes d’intéressement, de participation, de cooptation..., et divers avantages liés aux événements de vie
• Des chèques CESU garde d’enfant sous conditions
• Un CSE dynamique proposant : chèques cadeaux, chèques culture et vacances, subventions sportives, cinéma, spectacles et nombreuses offres proposées par le CSE

Viva la Différence !

Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle...seules les compétences et l’énergie comptent.

Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée, une candidate ou un candidat en situation de handicap qui en ferait la demande auprès de notre référente handicap / santé, Mme PAJIC Tatiana ([e-mail]).

MEDIATRANSPORTS est engagé pour l'égalité des chances et l'équité d'opportunités pour tous et toutes.