HR Business Partner (F/H)

TN France; Chalon-sur-Saône; Sur place; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur majeur dans le secteur de l'emballage et de la pâte à papier recherche un professionnel des ressources humaines pour rejoindre son équipe. Ce rôle stratégique implique de travailler en étroite collaboration avec la direction RH pour soutenir les processus RH et les projets au niveau local et EMEA. Vous serez responsable de la conformité des données, de l'amélioration des processus et du développement des talents. Avec un engagement fort envers la diversité et l'inclusion, cette entreprise offre un environnement dynamique où vos compétences interpersonnelles et votre leadership seront valorisés. Si vous êtes passionné par le développement des talents et l'engagement des employés, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Minimum de 5 ans d’expérience en RH au sein d’une multinationale industrielle.
• Familiarité avec les environnements d’entreprise et les processus RH.

Responsabilités

• Agir en tant que partenaire pour les parties prenantes internes en RH.
• Participer aux relations sociales et mettre en œuvre la stratégie EMEA.
• Contribuer au développement des talents et des projets RH.

Connaissances

Ressources humaines

Amélioration des processus

SAP HR

Compétences interpersonnelles

Leadership

Relations sociales

Formation

Diplôme en ressources humaines

Outils

SAP HR

Description du poste

International Paper est l'un des principaux producteurs mondiaux d'emballages et de pâte à papier à base de fibres. Nous améliorons la vie des gens, la planète et les performances de notre entreprise en transformant des ressources renouvelables en produits dont les gens dépendent chaque jour. Rattaché-e à la Directrice RH France vous travaillez en étroite collaboration afin d’accompagner les HRBP en local sur l’ensemble des processus RH et de la mise en œuvre des projets France et EMEA, en se concentrant sur notre culture d'entraide, sur des plans de développement de haute qualité pour nos talents et sur toutes les activités d'engagement et de développement et d'intégration.

Responsabilités :

Partenaire de l’entreprise et soutien RH : Vous agissez en tant que partenaire pour les parties prenantes internes de l’entreprise, en fournissant un soutien du point de vue des ressources humaines.

Relations sociales : Vous participez aux relations sociales avec les partenaires sociaux et mettez en œuvre la stratégie définie au niveau EMEA et régional.

Conformité et cohérence : Vous veillez à ce que les données et les processus soient conformes à la législation en vigueur et aux exigences internes.

Compensation et avantages : Vous soutenez l’évaluation et l’analyse annuelles des avantages pour les employés concernés.

Développement des talents et projets RH : Vous contribuez au déploiement des activités de développement des talents et des projets RH sur le site.

Profil recherché :

· Minimum de 5 ans d’expérience en RH au sein d’une multinationale industrielle.

· Familiarité avec les environnements d’entreprise.

· Expérience avérée dans l’amélioration des processus.

· Connaissance pratique de SAP HR.

· Solides compétences interpersonnelles et capacités de leadership.

· Connaissances en relations sociales

Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, International Paper s'engage en faveur de l’égalité professionnelle homme-femme et de l'emploi et l'insertion des personnes en situation de handicap.