HR Business partner | Bedrijfswagen

PERSUADERS; Paris; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise montante dans le secteur de la construction recherche un HR Business Partner basé à Paris pour accompagner la croissance d'une filiale. Le poste inclut des responsabilités variées, allant du recrutement à la gestion des talents, tout en jouant un rôle clé dans les transformations RH.

Qualifications

• 5 à 10 ans d'expérience en RH avec un profil généraliste.
• Maîtrise du recrutement et du développement RH.
• Anglais courant et maîtrise parfaite du Français.

Responsabilités

• Piloter les recrutements de A à Z sur un marché tendu.
• Accompagner les collaborateurs dans leur évolution et gérer le plan de formation.
• Superviser l'administration du personnel et la paie.

Connaissances

Recrutement

Développement RH

Droit social

Description du poste

Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s'est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l'accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Notre client, acteur montant de la construction et de l’immobilier en France, développe ses activités en France et à l’international. e HR Business Partner basé à Paris pour accompagner la croissance d’une de ses filiales (120 personnes) en combinant vision stratégique et actions très opérationnelles. e au DRH Groupe, vous jouez un rôle clé auprès des associés et managers de votre périmètre. Recrutement & Marque Employeur – Vous pilotez les recrutements de A à Z sur un marché tendu (ingénieurs, fonctions techniques) – Vous contribuez activement au développement de la marque employeur (relations écoles, salons, communication RH) Développement RH & Carrières – Vous accompagnez les collaborateurs dans leur évolution, gérez le plan de formation, identifiez les talents, et structurez les parcours professionnels Conseil & Coaching Managérial – Vous êtes un vrai partenaire des managers : entretiens, rémunération, people review, gestion des équipes et projets de transformation Projets RH transverses – Vous prenez en main ou co-pilotez des projets RH groupe (SIRH, process, innovation RH, internationalisation en Allemagne) Administration RH & Veille juridique – Vous supervisez l’administration du personnel, la paie (en lien avec le prestataire) et assurez une veille juridique active Une organisation décentralisée où les RH sont au cœur des décisions – Une direction impliquée, directe et accessible – Un poste basé idéalement à Paris , mais possible ailleurs avec 2 à 3 jours / semaine sur Paris et des déplacements ponctuels en région Vous êtes peut-être la personne idéale si… – Vous avez 5 à 10 ans d’expérience en RH, avec un profil généraliste solide – Vous maîtrisez le recrutement, les sujets de développement RH, et avez une bonne base en droit social – Vous maitrisez parfaitement le Français, un Anglais courant est un plus Envie de construire les fondations RH d’une entreprise en mouvement ?

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Hr Partner • Paris, Paris (75); Ile-de-France, France