HR Business Partner Assistant

Christian Dior Couture; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison de luxe recherche un stagiaire en ressources humaines pour rejoindre son équipe dynamique à Paris. Le candidat idéal devra posséder d'excellentes compétences organisationnelles et une bonne compréhension du processus de recrutement. Les responsabilités incluent la mise à jour des bases de données internes, la planification d'entretiens et le soutien aux tâches administratives des ressources humaines. Ce stage de 6 mois commence en janvier ou mars 2026 et requiert également une grande agilité et flexibilité.

Qualifications

• Stage 100% en anglais.
• Expérience avec CoreHR et des bases de données internes.

Responsabilités

• Mettre à jour les bases de données internes avec les informations des employés.
• Filtrer les CV et les formulaires de candidature si nécessaire.
• Planifier et confirmer les entretiens avec les candidats.
• Publier, mettre à jour et retirer les annonces d'emploi sur les plateformes.
• Préparer des rapports liés aux RH et soutenir les tâches administratives.
• Répondre aux questions des employés concernant les avantages.
• Aider à l'organisation de l'intégration.
• Aider à organiser des réunions/agendas pour le VP ou les directeurs des RH.

Connaissances

Compétences organisationnelles

Bonne compréhension du recrutement complet

Familiarité avec MS Office

Esprit flexible et agile

Formation

Bases en gestion des ressources humaines ou domaine similaire

Outils

Bases de données internes

Description du poste

Poste

From the house of dream to the house of talents

« Quoi que vous fassiez - pour le travail ou le plaisir - faites-le avec passion ! Vivez avec passion... »* Christian Dior

Christian Dior fut le couturier du rêve. Dès la fondation de sa Maison en 1947, marquée par la révolution du New Look, il métamorphose ses songes en de merveilleuses créations. Son esprit visionnaire n’a eu de cesse de magnifier les femmes du monde entier, inspirant aujourd’hui et plus que jamais ses successeurs. « Le tissu est le seul véhicule de nos rêves (…). La mode, en somme, est issue d’un rêve, et le rêve, c’est une évasion », écrivait-il dans son ouvrage Je suis couturier. Au fil de ses collections, Monsieur Dior est devenu le démiurge du bonheur de ses muses.

Aujourd’hui, riche de cet héritage d’exception et d’une communauté de plus de 8 500 talents, notre Maison incarne plus que jamais la Maison des Talents pensé par Christian Dior. Dans plus de 40 pays, nous faisons rayonner notre savoir-faire, notre audace et notre excellence à travers la passion et la créativité de nos collaborateurs. Rejoignez-nous et créez votre avenir dans notre univers généreux, disruptif et ambitieux où nous grandissons dans l’excellence, le courage et l’optimisme.

Missions

• Update our internal databases with new employee information, including contact details and employment forms
• Screen resumes and application forms where needed
• Schedule and confirm interviews with candidates
• Post, update and remove job ads from job boards, careers pages and social networks
• Prepare HR-related reports as needed, support on all CoreHR administrational tasks
• Address employee queries about benefits (like number of remaining vacation days)
• Support in organizing on-boarding. All tasks are not limited to the above.
• Support in organizing meetings/agendas for the VP or HR/ HR Director Studio & Ateliers where needed

Profil

• Internship 100% in Englih
• Familiarity with CoreHR and any internal databases
• Experience with MS Office
• Good understanding of full-cycle recruiting
• Organizational skills
• Basics in Human Resources Management or similar field
• A flexibile and agile mindset

6 month, starting in January or March 2026.

Encourageant l’inclusion et la diversité sous toutes ses formes, Christian Dior Couture s'est engagé depuis 2013 dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap, et de la valorisation de toutes les singularités.