HR Apprentice

Valeo; Paris; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un(e) stagiaire en ressources humaines pour rejoindre son équipe dynamique. Ce rôle unique vous permettra d'acquérir une expérience pratique dans un environnement international, où vous soutiendrez des projets clés et développerez des compétences essentielles. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des analyses de données, de participer à des projets d'engagement des employés et de contribuer à des initiatives RH innovantes. Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez faire la différence, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Projets innovants

Environnement inclusif

Opportunités de carrière internationales

Qualifications

• Étudiant(e) en M1 ou M2 en spécialisation RH avec de bonnes capacités d'analyse.
• Dynamique, curieux et créatif, avec un esprit interculturel.

Responsabilités

• Consolidation des données mensuelles et analyse des indicateurs RH.
• Soutien aux projets RH, y compris l'organisation d'enquêtes sur l'engagement.

Connaissances

Analyse des données

Gestion de projet

Créativité

Communication interculturelle

Travail en équipe

Anglais

Français

Formation

M1 ou M2 en spécialisation RH

Description du poste

Prêt(e) à relever les défis de la voiture de demain ? Rejoignez Valeo et ses équipes et participez à la révolution du véhicule autonome, électrique et connecté à travers le monde !

En tant que membre de l'équipe Ressources Humaines au siège du Groupe Valeo, vous jouerez un rôle clé dans le soutien des initiatives du département, en particulier dans les domaines du développement et de la gestion des personnes, et de l'analyse des ressources humaines. Ce poste offre une opportunité unique d'acquérir une expérience pratique et de développer une compréhension globale des fonctions RH dans un environnement international. Vous collaborerez avec des professionnels expérimentés, contribuerez à des projets clés et développerez des compétences essentielles pour une carrière réussie dans le domaine des ressources humaines.

Vos responsabilités ?

1. Indicateurs mensuels et gestion des données : Vos compétences analytiques seront très appréciées lors de la consolidation des données mensuelles et de l'analyse des indicateurs RH du groupe liés à l'engagement des employés et à la gestion du personnel, tels que le taux de fréquence des accidents, l'absentéisme, le taux de démission, le taux de rotation et les indicateurs d'embauche. Vous aurez également l'occasion de répondre à des demandes ad hoc, en veillant à ce que des analyses personnalisées soient fournies en temps voulu et avec précision pour répondre aux besoins dynamiques de l'entreprise.
2. Soutien aux projets RH : Acquérir des compétences en matière de gestion de projet en soutenant les responsables RH sur une variété de projets liés à l'engagement des employés, à la gestion des personnes et des carrières, à l'apprentissage et au développement. Par exemple, vous collaborerez à l'organisation, à la réalisation et à l'analyse de l'enquête annuelle sur l'engagement, au projet d'amélioration de l'expérience d'accueil des nouveaux arrivants, ainsi qu'à la communication RH et managériale par la préparation de matériel de formation, en particulier en ce qui concerne le déploiement de notre futur Career Hub. Votre créativité sera un « plus » en nous aidant à élaborer des modèles de présentation et des mises en page à communiquer à tous les niveaux de notre organisation lors de présentations de projets, de revues mensuelles, etc. Vous réfléchissez également à la meilleure stratégie pour communiquer / former les employés et managers de Valeo sur les activités de People Management, Learning & Development.

Cet apprentissage est l'occasion de participer à la transformation de notre entreprise et de notre organisation, en contribuant à des initiatives RH innovantes et percutantes, dans un environnement international.

Parlons de vous ...

1. Vous êtes étudiant(e) en M1 ou M2 en spécialisation RH.
2. Vous êtes dynamique, curieux et créatif.
3. Vous avez de bonnes capacités d'analyse.
4. Vous avez un esprit interculturel et un bon esprit d'équipe.
5. Vous parlez anglais et français couramment (écrit et parlé).

Pourquoi Valeo ?

1. Pour participer à des projets innovants avec nos experts.
2. Pour faire partie d'une entreprise inclusive et multiculturelle.
3. Pour des opportunités de carrière au niveau national ou international.
4. Pour trouver du sens à votre engagement.

Le processus de recrutement en plusieurs étapes : entretien avec le département des ressources humaines puis avec votre futur management. We are ready, and you ?