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Magnera Corporation recherche un(e) stagiaire en Gestion des Ressources Humaines pour un contrat d'apprentissage d'un an. Vous contribuerez aux missions du service RH, en vous occupant du recrutement, de l'intégration et de la communication RH. Ce stage vous permettra de développer vos compétences dans un environnement dynamique et familial, tout en soutenant des projets variés au sein de l'entreprise.
DOUNOR, une entreprise du groupe MAGNERA, vise à améliorer le monde en concrétisant de nouvelles possibilités. Depuis plus de 160 ans, nos entreprises partenaires fournissent des solutions matérielles pour la prospérité de leurs clients. Malgré les bouleversements économiques et mondiaux, elles innovent et dépassent les attentes. En réunissant ces entreprises historiques, nous proposons une large gamme de produits et matériaux.
Implantée en France, DOUNOR emploie plus de 150 collaborateurs dans la fabrication de voiles non-tissés, utilisés dans l’hygiène, le médical et la technique, secteurs essentiels de notre quotidien. Le non-tissé, recyclable, est au cœur de nombreux produits que nous utilisons chaque jour.
Notre site fonctionne en équipes en horaire posté 5x8, et nous sommes engagés dans la réduction de notre impact environnemental, notamment via notre participation à l’Alliance « To End Plastic Waste ».
Profil recherché :
Étudiant(e) en Bac+2/Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines, à la recherche d’un contrat d’apprentissage d’un an, dynamique, rigoureux(se), organisé(e), curieux(se) et ouvert(e). La maîtrise de l’anglais et une première expérience (job étudiant, mission intérim, alternance) sont des plus.
Objectifs :
Vous soutiendrez le service RH, sous la responsabilité de la HR Manager Multi-Site, en intervenant sur diverses missions RH, en mode projet, en proximité avec la production, pour vous professionnaliser dans ce domaine.
Missions :
Chez Magnera, le challenge est encouragé. D’autres projets pourront vous être confiés selon l’actualité du site. Nous valorisons la proximité, la passion, et l’envie d’apprendre dans un environnement à la fois familial et international.
Travailleur(euse) en situation de handicap ? Parlons-en lors de l’entretien, cela ne nous pose aucun problème !