HR Apprentice

Magnera Corporation; Neuville-en-Ferrain; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Magnera Corporation recherche un(e) stagiaire en Gestion des Ressources Humaines pour un contrat d'apprentissage d'un an. Vous contribuerez aux missions du service RH, en vous occupant du recrutement, de l'intégration et de la communication RH. Ce stage vous permettra de développer vos compétences dans un environnement dynamique et familial, tout en soutenant des projets variés au sein de l'entreprise.

Qualifications

• Étudiant(e) en Bac+2/Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines.
• Maîtrise de l'anglais recommandée.
• Première expérience en job étudiant, mission intérim ou alternance est un plus.

Responsabilités

• Soutenir le service RH sous la responsabilité de la HR Manager.
• Intervenir sur diverses missions RH, en mode projet.
• Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Connaissances

Dynamisme

Rigueur

Organisation

Curiosité

Ouverture

Formation

Bac+2/Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines

Description du poste

Présentation

DOUNOR, une entreprise du groupe MAGNERA, vise à améliorer le monde en concrétisant de nouvelles possibilités. Depuis plus de 160 ans, nos entreprises partenaires fournissent des solutions matérielles pour la prospérité de leurs clients. Malgré les bouleversements économiques et mondiaux, elles innovent et dépassent les attentes. En réunissant ces entreprises historiques, nous proposons une large gamme de produits et matériaux.

Implantée en France, DOUNOR emploie plus de 150 collaborateurs dans la fabrication de voiles non-tissés, utilisés dans l’hygiène, le médical et la technique, secteurs essentiels de notre quotidien. Le non-tissé, recyclable, est au cœur de nombreux produits que nous utilisons chaque jour.

Notre site fonctionne en équipes en horaire posté 5x8, et nous sommes engagés dans la réduction de notre impact environnemental, notamment via notre participation à l’Alliance « To End Plastic Waste ».

Responsabilités

Profil recherché :

Étudiant(e) en Bac+2/Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines, à la recherche d’un contrat d’apprentissage d’un an, dynamique, rigoureux(se), organisé(e), curieux(se) et ouvert(e). La maîtrise de l’anglais et une première expérience (job étudiant, mission intérim, alternance) sont des plus.

Objectifs :

Vous soutiendrez le service RH, sous la responsabilité de la HR Manager Multi-Site, en intervenant sur diverses missions RH, en mode projet, en proximité avec la production, pour vous professionnaliser dans ce domaine.

Missions :

• Recrutement : identification du besoin, rédaction d’annonces, sourcing, préqualifications, entretiens, sélection.
• Intégration : gestion du processus d’onboarding, accompagnement des managers.
• GPEC : suivi des formations, plans de développement, entretiens professionnels et bilans à 6 ans.
• Communication RH : création et diffusion de supports internes et externes.
• Marque employeur : partenariats locaux, organisation d’évènements (job dating, forums, interventions en CFA).

Chez Magnera, le challenge est encouragé. D’autres projets pourront vous être confiés selon l’actualité du site. Nous valorisons la proximité, la passion, et l’envie d’apprendre dans un environnement à la fois familial et international.

Travailleur(euse) en situation de handicap ? Parlons-en lors de l’entretien, cela ne nous pose aucun problème !