HR Analyst H/F

Crédit Agricole Group; Paris; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et internationale recherche un HR Analyst en alternance pour rejoindre son équipe RH. Ce poste vous permettra de développer vos compétences en analyse de données et en reporting social, tout en travaillant dans un environnement collaboratif et bienveillant. Vous serez impliqué dans l'optimisation des processus et l'automatisation des reportings, offrant ainsi une expérience enrichissante et formatrice. Rejoignez une équipe où plus de 40% des étudiants se voient proposer un poste à l'issue de leur alternance, et bénéficiez d'opportunités de carrière tant en France qu'à l'international.

Prestations

Télétravail possible

Remboursement à 90% du titre de transport

Restaurants d'entreprise

Événements étudiants

Espaces de travail collaboratifs

Qualifications

• Expérience en reporting social et analyse de données.
• Compétences en rédaction et communication requises.

Responsabilités

• Réalisation de reportings sociaux et analyses de données.
• Collaboration avec les départements pour les exigences réglementaires.

Connaissances

Analyse de données

Rédaction de rapports

Compétences en communication

Adaptabilité

Formation

Bac +3 en Ressources Humaines ou domaine similaire

Outils

SIRH

Description du poste

Vous souhaitez acquérir une expérience dans un environnement dynamique et international? CACEIS vous propose une alternance en tant que HR Analyst au sein de la DRH.

Votre direction

La DRH définit et met en œuvre la politique ressources humaines de l’entreprise en accord avec les orientations stratégiques et les objectifs définis par la Direction générale.

Votre équipe

Au sein de la DRH et plus particulièrement du Département « Remuneration & Steering », le service SIRH et Pilotage assure le reporting social, répond aux demandes externes (régulateur, actionnaire, appels d’offre, auditeurs…). Il gère le SIRH (outils RH dédiés, bases locales…) et assure la coordination avec les équipes IT de CACEIS ainsi que les prestataires.

Vos missions

Vous participez à la réalisation des différents reporting de données sociales de CACEIS et dans ce cadre vous veillez à répondre aux exigences administratives, conventionnelles et réglementaires associées.

• Les reporting sociaux de l'UES CACEIS et l'analyse des états, en lien avec les autres départements de la DRH.
• La consolidation des reporting mensuels et annuels du Groupe CACEIS et en lien avec Crédit Agricole SA.
• Les réponses aux enquêtes réglementaires en lien avec les autres départements de la DRH concernés.
• Les analyses de données sociales nécessaires à CACEIS (absentéisme, mobilité…).
• Les réponses aux demandes de reporting de la part de tiers.
• Participer aux échanges avec les entités à l’international sur les reporting RH.
• Rédaction de modes opératoires à destination des futurs utilisateurs et des équipes SIRH.

Par ailleurs, vous serez associé aux réflexions et travaux en cours d’optimisation processus et d’automatisation des reporting.

Apport de l'alternance

Vous gagnez en expertise, améliorez vos capacités rédactionnelles et votre adaptabilité.

Process de recrutement

1. Tests psychotechniques et anglais d’une durée d’une heure environ.
2. Un entretien en présentiel ou en Visio avec votre futur tuteur d’alternance et/ou le manager de l’équipe.
3. Un entretien téléphonique avec votre interlocuteur RH pour mettre en place les modalités d’embauche (date d'alternance, rémunération).

Les 5 bonnes raisons de nous rejoindre

• Rejoignez CACEIS, entreprise certifiée HappyIndexTrainees depuis 6 ans et recommandée par plus de 93% de ses étudiants.
• Développez des relations de travail stimulantes dans un environnement bienveillant. Enrichissez vos connaissances avec votre tuteur et vos collègues au sein d’équipe à taille humaine.
• Bénéficiez d’opportunités de poste en France ou à l’international : plus de 40% de nos étudiants se voient proposer un poste à l’issue de leur stage/alternance.
• #WorkAtCACEIS : événements étudiants, espaces de travail collaboratifs implantés au cœur du Campus Crédit Agricole, télétravail possible, restaurants d’entreprise, remboursement à 90% du titre de transport.